ООО НордМаркет, ООО Электра,: отзыв сотрудника
ип Подкин Олег Николаевич, ип Подкина Ирина Владимировна, ооо НордМаркет, ооо Управляющая компания (владеют тц Северный рынок, база Умелец по ул. Спортивная, 117).
Работники держаться максимум месяц. (дворники, техники, сантехники, инженеры, маркетологи, менеджеры по поиску арендаторов, они же администраторы). Трудовые договора не заключают. Если и есть с кем-то трудовые договора то на минимальную оплату труда. Остальная часть не выплачивается.
На предприятии — добросовестные, адекватные люди не задерживаются уходят. Охрана, дворники, технические работники — употребляют алкогольные напитки, на рабочих местах в рабочее время. Видят все: и арендаторы, и сотрудники и сами собственники. Контроля нет.
Нанимает сотрудников, неважно на какую должность, работают месяц, потом выплата заработной платы, а ее нет.
Менеджерам: Что ты за месяц сделал? Кого привел, с кем заключил договор? Никого нет давай досвидание. По обзвону холодных звонков, менеджеры получают один негатив полгорода Индивидуальных предпринимателей его знают его манеру всех кидать, никто не идет на рынок торговать, трафика нет, одни бомжи и алкоголики «тусят» на рынке.
Техническим работникам (электрики, сантехники, сварщики): Ты рукожопый. Ничего не можешь сделать. (у него все рукожопые.)
Каждый сотрудник уходит с конфликтом. Каждому недоплачивает или невыплачивает.
При найме все проходят анкетирование — умные вопросы задает, начитался книжек и тренингов «продажи, эффективные продажи» и т.п. Наобещает хорошие бонусы, которые впоследствии не выплачиваются. Считает себя крутым предпринимателем, сам по уши закредитован, все показное. При собеседовании выуживает максимум информации от собеседника, его идеи, мысли, подходы. Потом присваивает себе, выдает за свои. Также как и при общении в «своем» круге, что-то где-то услышит, увидит и все — это слово в его лексиконе. Сам не может ничего, ставит неадекватные (дурацкие) задачи по crm системе, в одном слове 3 грамматические ошибки, выражать свои мысли, что в письменной форме, что в устной форме не может.
Крайне непорядочно ведет себя с Арендаторами. Никого из Арендаторов не удерживает. Всех посылает…..
Вложений в развитие объектов нет, технические работы не ведутся (все течет, бежит, нет отопления, по электричеству все непонятно разводка, что к чему, тарифы; нет рекламных мероприятий). Арендаторы возмущаются и съезжают.
Каждый Арендатор съезжает с конфликтом. Ему не подписывают акты передачи (возврата) помещения. Сдает убогие помещения обратно требует помещение с «ЭКСТРА»ремонтом.
День — два неделя и вот уже денежки за аренду набежали. А сколько судебных дел с Арендаторами…
в суде уже представителю [П.] сказали –вы мошенники.
Везде конфликтные ситуации, что с сотрудниками, что с Арендаторами.
Комментарии (1)
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →
Алексей 79
04.10.2022 15:51
Полностью поддерживаю предыдущий обзор на данного типа.не доплатил за один объект,через три года хватило наглости снова звонить и предлагать новый заказ.ни в коем случае не связывайтесь с подкиным о.н.!