ООО ОВИКОМ-ГРУПП: жестянщик,монтажник
НЕТ
Недостатки:ВОТ ВАМ качественный И честный ОТЗЫВ ОБ ЭТОЙ шарашке ООО «ОВК-групп» ИНН 2 632 802 549 ОГРН 112 651 031 470! обещанную ЗП В 35 000 р. обещает В.А. (менеджер-управляющий) выплачивают частями ПО 5000 раз В ТРИ недели, И ТО ЕСЛИ деньги ЕСТЬ У фирмы. А ФИРМЕ НАДО металл купить, А ТО работы НЕ будет! короче замкнутый КРУГ работаешь В депозит хозяина И ДОЛГ ПЕРЕД работником растёт ПРИ увольнении ЭТИХ ДЕНЕГ НЕ увидишь, ТАК КАК договор заключается НА МРОТ И ЧТО-ЛИБО доказать НАДО провести СПЕЦоперацию, а ЭТО никому НЕ НАДО! работа ЕСТЬ всегда, НО ДЕНЕГ НЕТ никогда, потому ЧТО металл закончился И ОПЯТЬ НАДО заказывать! НА КАРТУ официалка бывает приходит, А бывает И НЕТ! НА усмотрение Д.Г. И.В.! АДРЕС шарашки ГОРОД Пятигорск, Черкесское ШОССЕ 27 Б, остановка МАШ завод. В САМОЙ глубине территории двора. А ТО зарегистрирована Пятигорск, Черкесском ШОССЕ 4. ЕСЛИ НЕ хотите испортить СВОЮ нервную систему И занимать деньги НА проезд, И вообще зализать В долги, работая НА работе, НЕ тратьте время! будьте осторожны ЕСТЬ У НИХ работа ДЛЯ монтажников установка вентиляции, та ЖЕ САМАЯ история. берегите СВОЁ ВРЕМЯ И нервы. не связывайтесь.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
