ООО "Оптима": Проблемы с директором и графиком работы
Близко к дому
Недостатки:Отсутствие субординации, директор постоянно грубит, может швырять выделителями. Обеденный час делится на 3 (не оплачивается), при этом никогда не получается нормально поесть, постоянно дёргают. Товара приходит много, на полках места нет. Какие-то акции дня для поднятия чека, установленные директором, не согласованы с вышестоящим руководством. Поощрение одних сотрудников в ущерб другим. Личная неприязнь директора к продавцу. Отсутствие директора в рабочие часы. График работы должен быть 2:2, по факту можно и неделю без выходных.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 7 лет, никакого продвижения нет, директор неадекватная — орёт на коллектив при клиентах, заставляет писать объяснительную после выходных дней за коллег на себя. Коллеги — отдельный разговор: кто с похмелья, кто не вышел — виновны только присутствующие. Ассортимент магазина не знает никто, иди сама изучай. Отсутствуют расчётки по зп, при просьбе директору предоставить отрицательный ответ. Далее →
-
Директор — норм мужик, если что-то нужно, то пожалуйста, ты только скажи что и когда нужно. Но ведущий геодез — это пипец, товарищи. Уволился оттуда давненько уже, звали в другие дорожные организации, но как только об этом узнавал Р., то все, я становился чуть ли не врагом народа для всех организаций, самым х_евым сотрудником, хоть и опыта у меня больше, чем у этого принца-полукровки. Потому что наш доблестный геодез звонил в организации, клеветал на мое имя, и меня на пороге разворачивали. Хорошо нашелся человек, который мне рассказал о всех его проделках… Спасибо! Но это еще ладно, пока работал в этой конторе, то постоянно терпел от геодеза, то высокую нагрузку, то в больничный с температурой 40 выходи и работай, за который тебе [censored] не заплатят, то на х_ях общался, да и девчонок из офиса жалко, постоянно докапывался до них, что хозяйки они никакие, что повзрослеть не могут, что не следят за собой. Лучше за своей женой следи, [censored]. Далее →