ООО "ПАЛАДИН": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0027-02-2021-024248-77

Номер дела ~ материала 02-0954/2022 (02-5823/2021) ∼ М-6146/2021

Стороны Истец: [В.] П.П. Ответчик: ООО "ПАЛАДИН"

Дата поступления 23.11.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 16.02.2022

Cудья [У.] С.В.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 16.02.2022 решение

именем Российской Федерации 16 февраля 2022 года адрес Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи [У.] С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-0954/2022 по иску [В.] [П.] [П] к ООО «паладин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, решил:

Исковые требования [В.] [П.] [П] к ООО «паладин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «паладин» в пользу [В.] [П.] [П.] задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма исчисленную по состоянию на 28 октября 2021 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 29 октября 2021 года по день фактического исполнения решения суда, исчисленную в соответствии с положениями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации исходя из размера задолженности – сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на юридические услуги в размере сумма В удовлетворении остальной части требований, отказать. Взыскать с ООО «паладин» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес. Судья [У.] С.В. решение

именем Российской Федерации 16 февраля 2022 года адрес Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи [У.] С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-0954/2022 по иску [В.] [П.] [П] к ООО «паладин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, установил:

Истец [В.] П.П. обратилась в суд с иском к ООО «паладин» о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01 июня по 28 октября 2021 года в размере сумма, с 29 октября 2021 года до даты вынесения решения суда, с даты принятия судом решения по день фактического исполнения решения суда, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов по оплате юридических услуг в размере сумма Требования мотивированы тем, что в период с 06 мая 2019 года по 20 августа 2021 года она работала в ООО «паладин» на основании Трудового договора № 59/П-2019 от 06 мая 2021 года в должности инженера ПТО строительного подразделения с должностным окладом сумма При увольнении работодатель не произвел ей выплату окончательного расчета, в том числе заработной платы за период с июня по август 2021 года, компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем она, полагая свои права нарушенными, обратилась в суд с вышеуказанными требованиями. Истец [В.] П.П. в судебное заседание явилась, доводы искового заявления поддержала, просила удовлетворить, пояснила, что в настоящее время заработная плата выплачивается только тем работникам Общества, трудовые отношения с которыми не прекращены. Представитель ответчика ООО «паладин» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по юридическому адресу, доказательств уважительности причин неявки не представил. При таком положении, суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что 06 мая 2019 года между сторонами был заключен трудовой договор № 59/П-2019, по которому [В.] П.П. была принята на работу в ООО «паладин» на должность инженера ПТО строительного подразделения. Согласно п.3.2 Трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере сумма в месяц; заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс 26 число каждого месяца, зарплата не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем выдачи наличных денег или перечислением на счет работника в банке (абз. 2 п.3.3). Приказом № 24 от 20 августа 201 года трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Обращаясь в суд с настоящим иском [В.] П.П. указывает на то, что при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, в частности не выплачена заработная плата за июнь, июль, август 2021 года, компенсация за неиспользованный отпуск. Из представленной в материалы дела справки 2-НДФЛ за 2021 год следует, что истцу за июнь 2021 года начислена заработная плата в размере сумма, за июль – сумма, август – сумма, также начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств выплаты истцу всех причитающихся сумм по оплате труда ответчиком не представлено. В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцом, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. Также судом учитывается, что бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчиком не исполнена обязанность по оплате труда истца фио, выплаты причитающихся сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, истцу в полном объеме не произведены, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме, а именно, в размере сумма Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм в счет оплаты труда. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Учитывая допущенное ответчиком нарушение предусмотренных ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ сроков выплат заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск в рамках окончательного расчета при увольнении, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу [В.] П.П. компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплат. Судом проверен и признается правильным представленный истцом расчет компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за период с 01 июня по 28 октября 2021 года, согласно которому размер данной компенсации составляет сумма, данная сумма подлежит взысканию с ответчика. Также суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 29 октября 2021 года по день фактического исполнения решения суда, исчисленную в соответствии с положениями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации исходя из размера задолженности – сумма Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца [В.] П.П., суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме сумма в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового Кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости. В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, предусмотренные ст. 94 кодекса. В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Таким образом, с ответчика ООО «паладин» в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг представителя в размере сумма, при определении размера подлежащей взысканию суммы расходов на оплату юридических услуг, суд принимает во внимание правовую сложность дела, объем проделанной работы, требования разумности и справедливости. На основании положений ст. ст. 98 , 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, решил:

Исковые требования [В.] [П.] [П] к ООО «паладин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «паладин» в пользу [В.] [П.] [П.] задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма исчисленную по состоянию на 28 октября 2021 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 29 октября 2021 года по день фактического исполнения решения суда, исчисленную в соответствии с положениями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации исходя из размера задолженности – сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на юридические услуги в размере сумма В удовлетворении остальной части требований, отказать. Взыскать с ООО «паладин» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес. Судья [У.] С.В. Решение изготовлено в окончательной форме 28.02.2022.