ООО "Пелигрин Матен": отзыв сотрудника
Компания работает на рынке 20 лет. Более 200 сотрудников. Оформление идет строго в рамках Трудового кодекса, заработная плата белая 2 раза в месяц. Мы являемся одной из лучших стабильных производственных компаний Домодедово. У нас очень хороший и дружный коллектив, но лентяи и лодыри, к сожалению, иногда в него попадают, но не на долго. Вот такие люди и пишут негативные отзывы, не имеющие никакой правды о предприятии. Хотите увидеть правду своими глазами- приходите на собеседование!
-
Руководство компании — это семейный клан, скотское отношение к сотрудникам, вызывая к себе пытаясь узнать о ваших коллегах, сталкивая людей лбами, потом уволнять, каждый раз заходя в уборую, видя очередные слезы непонимание что происходит. Руководитель который сам украл компанию у друга панически боится что его подставят. Фамилия этого клана — Прокопеня не портите себе нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, трансфер, коллеги Далее →✗ НедостаткиКомпания просит честный отзыв, хорошо, отработав почти 3 года на складе. Хуже, чем сейчас, там не знаю, что может быть! Если говорить про руководителей, то это самоучки или обиженные дети со школы, которые пытаются доказать, что они крутые, при этом идей 0, мозгов 0, но если надо поломать какой-либо процесс или идею, это они сделают на 5. Старшие смены, может быть, еще — ничего, но не во всех отделах. Бригадиры — это тоже еще те кадры. Сейчас, наверное, пошла мода на 2004−2006 год, чем моложе, тем лучше. Я не знаю, как они должны работать с процессами и погружаться в них, если им изначально речь бы поставить и сформировать, убрать дефекты и научиться писать грамотно. Хоть бы эту базу знаний получить! Все, что касается Спк, обычных людей все хорошо. Есть тоже с приколами, но в основном они на сделке и работают на себе и не взаимодействуют с людьми! ЗП очень долго не поднимают, оклады маленькие, пики режут. Была и на окладе, и на сделке. Сейчас работать там нигде не выгодно! Средний 70-89к заработок. Всему начальству 2+ коллегам 4+, клад зимой холодный!... Далее →

