ООО "ПИИТ": отзыв сотрудника

В продолжении к Отзыву от 13.12.2019

После того как я стала поднимать вопрос о премии, которую я не получила за Ноябрь месяц (не получила я премию как выяснилось по распоряжению самого Генерального директора [Ф.] АВ :) за некий перфоманс, то есть кому-то что-то показалось или послышалось, то есть не за реальные какие-то косяки по невыполненным обращениям), меня 18.12.2019 отключили от учетной записи, то есть я не могу зайти в компьютер и выполнять свои Должностные обязанности, при этом [П.] ДА периодически дает мне поручения по работе, связанные с анализом базы данных. Это конечно противоречит логике и здравому смыслу.

Более того, [П.] ДА нарушил профессиональную этику, в Служебной записке об отключении меня от всех корпоративных ресурсов он указал причину моей некомпетентности.

На этом [П.] ДА не остановился, на основании Служебной записки, которая порочит мое имя как Специалиста 1С, [П.] и Ко  (во главе с [Ф.] АВ) создали Приказ на меня о направлении в Служебную командировку в Оренбург, там у ПИИТ обособка в период с 23 по 31 декабря.

То есть «добрые» коллеги рассчитывали на то, что я 31 отработаю в Оренбурге (сама я родилась и выросла в Москве), и поеду домой на поезде, или полечу на Самолете, что бы не попала к своей семье на празднование НГ)

При чем на работе знают, что я одна воспитываю сына.

По ТК РФ я не имела права отказаться от командировки, в противно случае ТК РФ предусматривает дисциплинарное взыскание или увольнение по статье. Но есть категория граждан, которая все таки может отказаться от командировки, я попала в данную категорию и не поехала в командировку.

Но имейте ввиду, если вдруг Вы все таки решитесь в ПИИТ, эта строчка в трудовом договоре о командировках, как раз и есть та самая уловка понуждения к написанию Заявления по собственному желанию (ну кто захочет ехать по 31 декабря она край света).

В данный момент я вынуждена была обратиться за компетентной помощью в трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Еще вот на что хотела обратить Ваше внимание: на собеседовании в ПИИТ говорят, что премию не прописывают в трудовом договоре, потому что якобы премию не прописывают и в Локотех (то главный заказчик пиит), так вот это вранье, я была пару дней назад в Локотехе на собеседовании и там все прописывают и Ваш оклад и процент ежемесячной и квартальной премии. Делаем вывод: ПИИТ в своих личных интересах порочит имя компании Локотех!

По итогу написанного: все это я пишу для Вас мои дорогие, что бы Вы не повторяли моих ошибок.

Устраиваясь на работу в любую организацию требуйте настаивайте договаривайтесь о том, что бы Ваш совокупный доход был весь и полностью прописан в трудовом договоре, в любом случае у работодателя есть 3 месяца на то, что бы уволить Вас на испытательном сроке в случае, если Вы не подойдете ему.

Всех с наступающим и только хороших проверенных работодателей.