ООО ПК "Провинция: отзыв сотрудника
Очень хотела рассказать как мне здесь работалось, но остановилась и подумала — не поверят. Здесь в самом деле работают очень хорошие люди: рабочие на производстве — таких людей я не встречала со времен СССР! Отдел по персоналу — спасибо вам за порядочность, за поддержку; за объективность; Бухгалтерия — Татьяне Ивановне отдельное человеческое спасибо; Главный бухгалтер — умница, редкость на такой должности объективный человек без болезненных амбиций, готовая вникать, помогать; Заведующая лабораторией и сотрудники лаборатории — ангелы хранители; Главный инженер, начальник службы охраны, отдел розничной торговли — отличные коллеги и люди. Но без ведра дегтя здесь не обошлось. Кто составляет дёгтевую часть предлагаю прийти на работу в производство! Этот дёготь делает работу производственников невыносимой. А руководитель искренне не понимает в чем сложность. рассказывать ему — зачем?! Он сам должен это знать, но его это не интересует. Ему это не надо. Для него тара не может быть бракованной, его убедили, что рабочие ломают тару, рвут пакеты, ломают все что под руку попадает… мастера не могут распланировать свой рабочий день — поэтому ничего у них не получается (надо оказывается посекундно расписать день и все заработает как часы! Надо пересчитать каждую смену то, что пересчитывает комиссия в течении всего дня, родить тару для продукции, одновременно получить сырье с одного склада у кладовщика и переместить готовую продукцию другому кладовщику и тут же принять заявку от розницы; и в это же время присутствовать на закладке сырья при заквашивании, чтобы вовремя отсечь, а то выход не получишь и не получишь за это зарплату… А вы это не сделали — так чего же вы хотите?! Сами виноваты! Расклонироваться не смогла :-) :-) Чтобы понять как здесь :-) прийди сюда и поработай! Может именно у тебя это получится! Главное знай — там есть люди с кем можно работать. Удачи! Мне, слава Богу, повезло уйти в приличное место на приличную должность!
-
ооо ПК «Провинция Пятигорск, гадюшник тот ещё в плане начальства, вернее конторских крыс, которые подставляют и тут же бабки снимают за недостачу (звонит, ты оправь груз, а я потом служебку напишу, а потом типа не помнят). За 2015 год ушло порядка 45шт новых мастеров (4 всего надо было, ушло27, с которых сняли деньги за воздух, при стажировки) остальные рабочие, изготовители цеха сами ишачат за копейки, за 15т.. За вину и махинации лаборатории сняли не за что со всех людей завода 110чел по 3000, с бригадира 10т с мастеров 20т, а косяк то чей?! Видеокамер директор натыкал вот и народ выплачивает стоимость, тут я заметил с конторы коменты в защиту завода, вы там хорошо устроились, ваш зад прикрыт и зарплаты хороши за безработие, а ты правду напиши, сколько тут уже коментов? А где они на оф. сайте, убрали позорище для себя да?! А страдает работяга, нет микробиолога, нет умных лаборантов, одни их косяки и грибки в продукте и на стенках тары плесень, контора сама ворует, а спихивает на мастеров не достачу, сырьё [censored] сырая дешовка, от того и продукт не получаеться, даже застревало в трубах как кисель при загрузке, станки старые, деньги на ремонт не дают по словам водорезова... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →