ООО "Произведственное объединение Трансгаз": Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−018758−18
Номер дела ~ материала 02−1281/2024 (02−9999/2023) ∼ М-8352/2023
Стороны Истец: [Ч.] М.Л. Ответчик: ООО «Произведственное объединение Трансгаз»
Дата поступления 31.10.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.02.2024
Cудья [А.] Н.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено частично, 29.02.2024 Дело №02−1281/2024
решение
Именем Российской Федерации 29 февраля 2024 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,установил:
фио обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.10.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Истец мотивирует требования тем, что на основании Трудового договора № 22/2019 от 29.03.2019 фио был принят в ООО на должность начальника управления по технологическим проектам. В нарушение требований Трудового законодательства у ООО имеется задолженность по выплате заработной плате. В ходе судебного разбирательства истец фио несколько раз уточнял исковые требования, окончательно просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.12.2023 в размере сумма, за период с 28.12.2023 по 29.02.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В судебном заседании истец фио поддержал последние исковые требования по доводам изложенным в иске. Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. В письменных возражениях иск признал частично, указав, что истцом не представлено доказательств по размеру причиненного морального вреда.. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Как следует из материалов дела, фио был принят в ООО на должность начальника управления по технологическим проектам на основании Трудового договора 22/2019 от 29.03.2019, с 01.12.2020 переведен на должность начальника управления в департамент подрядных работ управления Москва. Согласно расчетному листку задолженность по выплате заработной платы на 31.10.2023 составляет сумма 27.12.2023 ответчик погасил частично задолженность выплатив истцу сумма, остаток задолженности составил сумма и подлежит взысканию. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма Руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО (ИНН 9102014432) в пользу фио, паспортные данные, проживающего по адресу: адрес, ИНН 77280534745, задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.12.2023 в размере сумма, за период с 28.12.2023 по 29.02.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью). Обязать ООО (ИНН 9102014432) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО (ИНН 9102014432) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд. Решение изготовлено в окончательной форме 29 февраля 2024 г. Судья: Н.А. [А.] Дело №02−1281/2024решение
Именем Российской Федерации 29 февраля 2024 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО (ИНН 9102014432) в пользу фио, паспортные данные, проживающего по адресу: адрес, ИНН 77280534745, задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.12.2023 в размере сумма, за период с 28.12.2023 по 29.02.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью). Обязать ООО (ИНН 9102014432) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО (ИНН 9102014432) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд. Судья: Н.А. [А.]
👉 Работа в ДСТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДСТ начальником управления по технологическим проектам? →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНе советую даже связываться с данной компанией! Враньё! Зарплата серая, из которой получаешь только белую и ту с задержками. При приеме на работу создаёт впечатление серьёзной компании, льёт в уши красиво, а по факту 0.. даже не стоит тратить своё время.. Далее →
-
Сходила на собеседование в «Компанию ДСТ» по улице К. Заслонова, 92 на вакансию бухгалтера. Главный бухгалтер сказал, что мы берем тебя на работу. Я сказала, что смогу выйти на работу через неделю. Всю неделю отказывала другим работодателям, говоря, что уже нашла работу. В назначенный день мне написала, предполагаю, секретарь компании [Д.] сообщение, что вакансия закрыта, спасибо за внимание к нашей компании… Ни тебе объяснений, ни извинений. Зачем нужно было говорить, что остановили выбор на мне? В такой же мере странный подход к соискателям, в какой непорядочный… Далее →