ООО "Промстрой": невыплата зарплаты

09.11.2021 Владивосток
🚀 Должность

🧱каменщик

Номер дела: 2−5365/2021 ~ М-4746/2021

Дата решения: 10.11.2021

Истец (заявитель): [М.] [А.] [П.]

Ответчик: ООО «Промстрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №

25rs0№-34

заочное решение

Именем Российской Федерации

10.11.2021 <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи [С.] К.В., при секретаре Ли Д.К., с участием истца [М.] А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению [М.] [А.] [П]а к ООО «промстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратился в суд с иском, в обоснование заявленных требований указав, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ответчиком, производил работы в составе бригады в должности каменщик, монтажник окон (бригадир) на участке «Строительство железнодорожного пути необщего пользования морского угольного порта ООО «Морской порт Суходол» с примыканием к станции «Смоляниново» Дальневосточной железной дороги. Поскольку выполнение работы должно было занять менее 2-х месяцев, работодатель не стал оформлять трудовой договор. Работы выполнены в полном объеме, что подтверждается актами приемки. Однако расчет за выполненные работы полностью не произведен. В январе (дд.мм.гггг) выплатили 100 000 рублей, в феврале (дд.мм.гггг) еще 40 000 рублей, задолженность по заработной плате на март 2021 г. составила 240 640 рублей. После направления жалобы в прокуратуру, дд.мм.гггг ответчик оплатил 150 000 рублей. Таким образом, на настоящий момент задолженность ответчика по заработной плате составила 90 640 рублей.

Просит взыскать с ответчика в его пользу указанную задолженность, а также проценты в порядке ст.236 ТК РФ в размере 9 587, 34 рублей, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом. С учетом требований ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам, предусмотренным ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу ст.22 названного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из иска, пояснений истца, в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, производил работы в составе бригады в должности каменщик, монтажник окон (бригадир) на участке «Строительство железнодорожного пути необщего пользования морского угольного порта ООО «Морской порт Суходол» с примыканием к станции «Смоляниново» Дальневосточной железной дороги. Трудовой договор письменно не оформлялся, однако выполнение работы подтверждается представленными истцом копиями актом приемки работ. В нарушение указанных норм права расчет за выполненные работы ответчиком полностью не произведен. В январе (дд.мм.гггг) выплачена заработная плата в размере 100 000 рублей, в феврале (дд.мм.гггг) — 40 000 рублей, дд.мм.гггг — 150 000 рублей. Согласно расчету истца задолженность ответчика по заработной плате составила 90 640 рублей. Доказательств обратного, в нарушение ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

При указанных обстоятельствах, руководствуясь положениями ст.ст.21, 22, 129, 236 ТК РФ, проверив не оспоренный ответчиком расчет истца задолженности по заработной плате и процентов за нарушение работодателем установленного срока ее выплаты в размере 9 587, 34 рублей (за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг), признав его верным, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и указанные проценты.

В ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в связи с чем, на основании ст.237 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд считает разумной и справедливой в размере 10 000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 4 290 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194−199, 211, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [М.] [А.] [П]а к ООО «промстрой» о взыскании задолженности по заработной плате о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.

Взыскать с ООО «промстрой» в пользу [М.] [А.] [П.] задолженность по заработной плате в размере 90 640 рублей, проценты в размере 9 587, 34 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «промстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 505 рублей.

В соответствии со ст.237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. [С.]

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 29250

 

Комментарии (2)

Фирма - шарага полная, Всё начальство из украины (Донецк, Луганск). Зарплату недодают каждый месяц, бардак полный, даже когда уволился, то не полностью расчитали. Был на объекте в Приморском крае, около п.Смоляниново, Руководитель проекта - Соловьёв - тупой олень, если к нему зайти, чтобы узнать почему зарплату платят меньше, чем обещали, то кричит сразу, даже не выслушав. [Ч.] Андрей-это прораб, шестерка [С.] тот еще тормоз, кричит на всех просто так, иногда пьяный на работу приезжает (за рулем). Никогда бы не стал работать в компании промстрой, если бы почитал отзывы...Кстати, кто работал на других объектах этой фирмы, то говорят, что там еще хуже.

Работал в п.Смоляниново - это в Приморском края, недалеко от г.Владивосток. Условия ужасные: Туалет просто отвратителен и 1 на огромную толпу, очередь в туалет постоянная. Душевые кабины в худшем состоянии, очередь в душ и вода постоянно заканчивается быстро, так как вода греется в бочке. Начальство - быдло и хамло, некомпетентное от слова совсем, есть прораб - [А.] [Ч.] баран умнее его, упрекает рабочих зарплатой, дескать много получаете, а ничего не делаете. Рабочего инструмента катастрофически не хватает, в автобусе возят на работу по 50 человек. Зарплату не полностью платят, нужно ругаться за свои обещанные деньги в отделе кадров. НЕ работайте В компании ООО "ПРОМСТРЙ".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.09.2022 Краснодарменеджер по закупкам💵 ЗП: 30000👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мелкая фирма. Работы нет вообще. Всю работу на день успевал сделать за два часа, после этого не знал чем заняться весь дегь. Развития и перспектив просто ноль! Далее →
  • 08.08.2021 КрасноярскПогрузчик👍2
    Устроился к ним на димонтаж котла, объект ТЭЦ-1. (Диолог с начальником. Я — на бобкэте замыкает электрика, света нет. Предохронители и реле рабочие, видимо всё на прямую проведено, я так сожгу мозг ему, а он стоит очень дорого. Начальник — ты строишь проблему, надо купить фонарики на батарейках, приклеить и будет свет.) И так тут во всём. Раздевалка по сути контейнер 40ач, на более 60 человек рабочих, место для приёма пищи, тоже самое. Работа в пыли, смесь стекловаты и айсбеста, дают две лёгкие маски на день. Отпросился на день, весь день харкался чернотой, а я работаю в погрузчике. Слой пыли в цехе такой, что не чего не видно, что под ней, колёса в хлам. Начальник сказал, будите платить за колёса из своего кармана. Ушёл я, вот неделю жду расчёт, на звонки уже не отвечают. Можно много ещё чего рассказать, но думаю и этого достаточно. Далее →