ООО "Промышленный холод": отзыв сотрудника
В прошлом — «Рем и Ко», в недавнем прошлом «ПромХолод», а теперь — «Промышленный холод». Организация, которая занимается продажей и поставкой полуфабрикатов, мороженого, напитков… Что касается продукции, в принципе, она неплохая (хотя, по-всякому бывало). Раздражает одно: большинство товаров на складе отсутствует, и приходится часто выбирать из того, что есть.
Ну, кроме качества товара, люди судят ведь и по качеству выполняемой работы сотрудниками предприятия (организации); по взаимодействию с контрагентами. За это можно по пятибалльной шкале поставить твёрдую тройку, а порой даже тройку с «+».
Что касается личных качеств сотрудников, коллектива в целом, то тут есть что рассказать… И немало.
Зачастую работники организации никакие: постоянно недовольно-раздраженный голос по телефону, перекошенные лица… От чего так?! Непонятно… Либо люди такие, либо есть этому этому оправдание (как один раз мне сказали), и оправдание одно-накалённая обстановка, постоянная спешка в выполнении должностных обязанностей, страх оказаться без рабочего места.
Там вечная текучка кадров! Отзывы о «начальстве» оставляют желать лучшего. Требуют много-платят мало <== ну, это ерунда, по сравнению с тем, что вообще говорят сами сотрудники про своё же начальство. В данной организации напряженность чувствуется сразу, как заходишь в холл здания. И эта напряженность не сколько «трудовая», а сколько моральная!
в общем, прежде чем туда идти работать, хорошо подумайте, а выдержите ли вы это… У будет ли вас устраивать такая обстановка, такие люди…
Это не то место, за которое следует держаться. Тот карьерный рост, о котором «обещают» при собеседовании, или вообще, в процессе работы — 0! Вы даже сами догадываться не будете, когда вас захотят оттуда слить. Такое бывало, не один десяток раз.
Всем удачи в поиске работы! И помните, что всегда нужно оставаться и быть Человеком, какую бы должность вы не занимали.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал директор магазина. Во времена директора филиала Кубанова Х. У. Этот нелюдь, будучи управленцем, развёл в офисе пьянство, блуд, сплетни. На работе был пьяный. В таком состоянии проводил собрания директоров. Вообще не вникал в проблемы магазинов. Не было никакой техподдержки для них. Не говорю уже о сотрудниках магазинов. Этим самым он свёл продажи филиала к минимуму. Рост увольняющихся сотрудников, которые реально работали, начал расти в связи с отсутствием условий труда на рабочем месте. На фоне всего этого он устраивал пьяные вечеринки в офисе и вне его. На что СЭБ не обращало внимания. Всем, кто на них приходил и стучал ему небылицы, он давал грамоты. Также он притянул туда с позором уволенную с позором из Пятигорского и Московского филиала супервайзера Р., которая не стеснялась при всём офисе закрываться с ним в кабинете на весь день и наплевала на проблемы филиала. Магазины тонули в проблемах. После проверок они собирали собрания, в которых обвиняли весь персонал филиала, кроме себя святых… Очень интересно, чем руководствуется офис в Краснодаре, когда назначает такого ленивого дебила на должность директора филиала??? Как происходит, что такой человек работает 5 лет в одном режиме и это их устраивает? Даже по внешнему виду видно, что гном с весом... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на работу, обещают, например, ставку 550 р/час, но месяц нужно проработать по ставке 400. И потом ставку 550 р вам никто не поднимет. Там ещё новый руководитель Л. — это полный г…дон, который только в уши ссать вам будет. В бухгалтерию вам не попасть, потому что вы для них шерсть. Все документы просто передаёте, все вопросы только через Л., а тот вам только обещать. Не суйтесь туда, там [censored] полное. Далее →💬1 комментарий

