ООО "Пронто-Обнинск": отзыв сотрудника
Прежде чем связываться с этой конторой, подумайте сто раз.пожалейте свое время и нервы! Ген. директор неадекватный мужчина (бывший военный), который только и занимается тем, что ищет новых «жертв» на одном известном сайте (поиск работы), которым, так же, заведует он сам. Звонит сам и в течение часа (а то и более) рассказывает сказки о заоблачной зарплате, всевозможных бонусах, премиях и остальных безграничных возможностях на занимаемой должности. После того, как он развесит эту «лапшу» Вам на уши, зовет на собеседование, на котором он ТАК ЖЕ продолжает долго развешивать ту же самую лапшу, и не дает сказать ни слова в ответ. ИТОГ: если Вы надеетесь, что Вы быстро пройдете собеседование и пойдете по своим делам, то, к сожалению, потратите свое время зря, прослушав повторно истории и прибаутки о том что уходят с этой прекрасной организации только в декрет, из-за супер огромного оклада. Если так вышло, что Вы купились на «лапшу» и угодили в сети Пронто, не отчаивайтесь, таких как Вы уже пол города, а то и больше.
На своей шкуре Вы прочувствуете этот «заоблачный» оклад, «лояльное» отношение к сотрудникам и строгий военный режим. В общем, требуют с одного человека, как с пятерых, при этом не повышая и даже не выплачивая обещанную зарплату. Зарплатные листки не распечатывают, и Вы не узнаете, где и с чего не доплатили и выплатили, что дают, тому и радуйся. Рассказывают, как классно быть продажником менеджером, сколько Вы дохода получите с продаж. По факту, Вы как курочка ряба приносите им золотое яйцо, к примеру, 300 тыс.руб. Прибыли, а получите с них, на усмотрение начальства, в зависимости от настроения.
Своих новых сотрудников он называет «тело», они вместе с женой (руководитель отдела продаж) и старенькими сотрудниками (прихвостнями, которых по пальцам пересчитать, а может уже и не осталось) делают ставки, кто сколько продержится.
В течение своей чудесной работы Вы также столкнетесь с удивительным чувством юмора вашего руководителя. Надевая на работу юбку или платье знайте, что Вас не минует участь услышать пошлые шутки от вашего руководителя, наподобие «на трассу пора продавать» и т.д. При этом, сотрудники будут весело подхихикивать над его юморком.
Это все касается Обнинского офиса. Еще, к большому сожалению, есть офис в Калуге, где правит их дочка — главный редактор (ничем не уступая родителям в самодурстве).
Еще раз настоятельно рекомендую не связываться с этой семейной династией и их «шарагой»!
-
оoo «Пронто», редакция «Из рук в руки» в Обнинске. нескончаемо идет набор на 2 вакансии: оператор, принимающий объявления в газету, и менеджер по продажам, занимающийся платными объявлениями. Отбором, трудоустройством, и последующим скорым вышвыриванием оттуда занимается директор-самодур, бывший военный, Василий Гигорьевич Шацкий. Неадекват. Может быть и добреньким, но ожидать от него можно чего угодно. Хам, может сказать любую гадость даже немногочисленным постоянным сотрудникам. Оклад мизерный (8 тысяч), все остальное — вилами на воде писано. Касаемо операторов: там есть одна девочка, что работает уже год, и делает всю основную работу. Получает около 20 тысяч. Все остальные берутся просто ей на подмогу. Заданий, за которые можно получить премию — им не дают. Либо сбегают сами, либо выкидываются, чем-то не угодив Василию Григорьевичу. (не так сидят, не так одеваются, не тот цвет волос и т.п.) Я отработала 3 недели, получила где-то 3 тыс 300 руб)) По факту за 2 нед, т.к. оформил не сразу, и только по голому окладу) Продажникам сразу ставят большой план. Ничего не объясняют, и требуют, требуют! И они так же быстро вылетают с копейками оттуда. В отделе продаж немногочисленные постоянные сотрудники даже делают ставки,... Далее →
-
Ужасная компания. Семейный бизнес: генеральный директор, [Ш.] [В.] [Г.] зам. Генерального — его жена, [Ш.] [Е.] [В.] руководитель калужского подразделения — их дочь, [К.] [М.] [Ю.] Руководство и принятие решений «внутрисемейное», определяется общим советом между своими. Больше никто в компании значения не имеет. Перед выдачей зарплаты собираются вместе и решают кому сколько заплатить, вне зависимости от выполнения задач, переработок и пр. Постоянная текучка кадров: уходят сами или увольняют. Работу перераспределяют на оставшихся. Операторы работают также на «сопровождении» заказов, т.е. Обзванивают клиентов, согласовывают рекламу, оформляют счета. Деньги за клиентов получают менеджеры, операторы — только свой оклад. Утверждают, что зарплата 100% «белая», на деле оформляют около 30%, остальное — в конверте («конверты потом верните»), больничные и отпускные — по ведомости, никаких компенсаций. Могут в открытую нахамить, оскорбить. Работники — расходный материал, доброго слова не стоят. Считают, что в их прекрасную компанию они всегда наберут других и получше. Далее →