ООО Профюником: Проблемы с зарплатой и оформлением сотрудников
Зарплата не соответствует объёму работы. Техники для склада нет. Склад моется вручную. Увеличиваются объёмы работы, а прибавления к зп нет. Праздников нет. Некоторые сотрудников не оформляют официально. Поработав месяц, могут уволить, а заработанные деньги не выплачивают по три-четыре месяца. Тем, кто работает постоянно, задерживают зп до месяца, не выплачивают. Не суйтесь туда, даже если покажется, что там всё хорошо. Работать 6 дней в неделю без праздничных дней тяжело. И да, праздничные дни не оплачиваются вдвойне.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-