ООО "ПТЕРО": невыплата зарплаты
г. Смоленск Дело № 2-354/2023
Р Е Ш Е Н И Е
заочное
именем Российской Федерации 17 февраля 2023 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в лице председательствующего судьи [Ж.] В.В.,
при секретаре [Р.] Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [П.] С.А. к ООО «птеро» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И л:
[П.] С.А. обратился в суд с требованиями о взыскании с ООО «птеро» выходного пособия при увольнении в размере 189224 рубля 89 копеек, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, а также расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.
В обоснование иска указал, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал на указанном предприятии. дд.мм.гггг между сторонами заключено соглашение о расторжении Трудового договора, которым предусмотрено выплатить дд.мм.гггг работнику невыплаченную заработную плату, полевое довольствие, командировочные расходы, всего в размере 316 589, 18 рублей. Кроме того, на основании дополнительного соглашения № к трудовому договору стороны предусмотрели, что работодатель обязан выплатить работнику до дд.мм.гггг выходное пособие с удержанием НДФЛ в размере 349 000, 82 рублей. Фактически в апреле 2021 года ответчик выплатил 477 364, 11 рублей. Невыплаченный размер выходного пособия составил 189 224, 89 рублей. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 5000 рублей.
[П.] С.А. в судебном заседании иск поддержал, пояснил, что после предъявления иска работодателем выплаты не производились со ссылкой на отсутствие денежных средств.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту нахождения юридического лица, извещения возвращены в суд за истечением срока хранения в почтовом отделении.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд удовлетворяет иск.
Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
При прекращении Трудового договора выплата всех причитающихся работнику от работодателя сумм производится в день увольнения (часть первая статьи 140 ТК рф).
Судом установлено, что на основании Трудового договора № от дд.мм.гггг [П.] С.А. работал в ООО «птеро» в должности внешнего пилота - командира беспилотного воздушного судна с должностным окладом согласно штатному расписанию в размере 45980 рублей (л.д.11-14).
дд.мм.гггг между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, согласно которому [П.] С.А. принимается на работу на должность руководителя отдела летной эксплуатации с должностным окладом в размере 57471 рубль (л.д.15).
Дополнительным соглашением № от дд.мм.гггг к трудовому договору предусмотрено, что при расторжении Трудового договора по соглашению сторон работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере 378 039 рублей с удержанием НДФЛ от части выходного пособия, до конца календарного года, в котором прекращен трудовой договор (л.д.16).
дд.мм.гггг между ООО «птеро» и [П.] С.А. подписано соглашение о расторжении Трудового договора, по условиям которого работодатель не позднее дд.мм.гггг выплачивает работнику невыплаченную заработную плату в сумме 164595, 11 рублей, полевое довольствие в сумме 150423 рубля, командировочные расходы в сумме 1571, 07 рублей, а также не позднее дд.мм.гггг - часть выходного пособия в сумме 162353 рубля, которые не подлежат налогообложению, не позднее дд.мм.гггг - часть выходного пособия в сумме 215686 рублей, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами (л.д.17).
На основании приказа генерального директора ООО «птеро» от дд.мм.гггг трудовой договор с [П.] С.А. прекращен (л.д.18).
Истцом представлена расширенная выписка по счету ПАО Сбербанк, согласно которым ООО «птеро» выплатило истцу в связи с трудовыми отношениями 477 364, 11 рублей (дд.мм.гггг - 100 000 рублей, дд.мм.гггг - 377 364, 11 рублей) (л.д. 20-22).
дд.мм.гггг истец направил в адрес ответчика претензию о выплате недостающего выходного пособия в размере 189224, 89 рублей, которая была получена ответчиком дд.мм.гггг, но оставлена без исполнения.
Истцом представлен расчет суммы задолженности, согласно которому ООО «птеро» должно было в связи с расторжением Трудового договора произвести выплаты на общую сумму 666 589 рублей, из которых 316 589, 18 рублей - невыплаченная заработная плата, полевое довольствие и командировочные расходы, 349 999, 82 рублей - выходное пособие. Учитывая, что ООО «птеро» выплатило истцу 477 364, 11 рублей, размер невыплаченного выходного пособия составляет 189 224, 89 рублей.
Представленный расчет ответчиком не оспаривается, судом проверен.
От представителя ответчика в суд не поступило ни возражений на иск, ни доказательств выплаты выходного пособия в указанном размере.
Следовательно, требования истца о взыскании невыплаченного выходного пособия подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку трудовые права работника на своевременное получение заработной платы были нарушены, имеются основания для удовлетворения требования о компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд в соответствии со ст. 1101 ГК РФ учитывает обстоятельства причинения вреда, период уклонения работодателя от выплаты сумм, причитающихся при увольнении, требования разумности и справедливости и взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
дд.мм.гггг между ФИО5 и [П.] С.А. был заключен договор на оказание юридических услуг по иску о взыскании с ООО «птеро» задолженности по выплате выходного пособия, включающих составление претензии, направление искового заявления и представление интересов заказчика в Заднепровском районном суде, стоимость юридических услуг составила 5000 рублей (л.д.36-37).
Оплата юридических услуг произведена [П.] С.А. в полном объеме, что подтверждается чеком ПАО Сбербанк от дд.мм.гггг (л.д.38).
Представитель [П.] С.А. ФИО5 составил и направил претензию в адрес ответчика и исковое заявление в суд.
Учитывая, что иск [П.] удовлетворен, а также объем помощи представителя, суд считает разумным взыскание с ООО «птеро» в счет возмещения указанных расходов 5000 рублей.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход бюджета госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в размере 5284 рубля 50 копеек (4984, 50 рублей по иску о взыскании выходного пособия, 300 рублей - по иску о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «птеро» в пользу [П.] С.А. выходное пособие в размере 189224 рубля 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в возмещение судебных расходов 5000 рублей, а всего 199 224 (сто девяносто девять тысяч двести двадцать четыре) рубля 89 копеек.
Взыскать с ООО «птеро» в доход бюджета госпошлину в размере 5284 рубля 50 копеек.
Ответчик вправе подать в Заднепровский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
Полезный отзыв?
(3)
Работа в Смоленске (646 отзывов) →