ООО "ПУДОВ": отзыв сотрудника
Имел «счастье» поработать в организации ООО «Хлебзернопродукт», относящейся к группе компаний «PUDOFF». Производят муку и продукты из муки.
Условия работы ужасные. На участках производства грязь и бардак. Зарплату людям выплачивают не вовремя и часто задерживают. Половина зарплаты платится в белую, половина в чёрную. Черную задерживают постоянно на неделю, две, месяц (причем высчитывают с нее подоходный налог). В апреле 2013г произошло сокращение путем того, что заставили работников написать заявление за свой счет с последующим увольнением (потому что при сокращении надо много платить сокращенному работнику). Нормы выработки постоянно увеличивают, а зарплату уменьшают. Текучка кадров ужасная, особенно операторов кот.выписывают требования на выдачу. Работают в системе 1С бухгалтерия в ломаной программе. В учет продукции могут залезть почти-что все и сделать изменения.
-
Из плюсов (относительно): Недалеко от дома (моего), относительно стабильная зарплата (ниже рынка), сносные условия работы в офисе (не везде), нормальный коллектив. А теперь минусы: Основной и самый главный недостаток — совершенно отбитый хозяин, живущий в своем выдуманном мире, не желающий никого слушать, не желающий ни за что отвечать, ничего решать в СВОЕЙ фирме. Но крайних в своих просчетах ищет… правильно, среди работников. Ремонт до конца в административном корпусе сделать не могут уже почти два десятка лет! На производстве и в организационных процессах — лютый бардак. Люди приходят и через месяц-два бегут оттуда, как с чумного хутора. И при увольнении — хотите получить честный расчет? А вот не угадали — вам насчитают по минимуму. Тому самому серому минимуму, по которому в этой компании платят зарплату… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛиповые трудовые договора, как жаловались ранее сотрудники, так и есть. Трудовые договора — ксероксы. Зарплату по трудовому договору не платят. 1600 руб. смена, стажировочные 3 дня выхода с 8.00 до 18.00 не заплатили, в трудовом договоре прописано об оплате стажировочных. Оставшиеся 10 дней отработки, приходящиеся на следующий период оплаты, не заплатили. На суде поддельные докладные на последнем заседании дали, что якобы приходила не к 8.00, а к 10.00 и поэтому не доплатили. На вопрос и требование от меня доказать по чекам закрытия-открытия смен и прихода продаж, чеков нет. А как работодатель работает вообще, не ясно, еще наврал, что ему выручку не приносила по чекам открытия/закрытия смен, значит всю выручку себе брала. Судью все устроило: график отработки обрезанный по 19 числу принесли, не по 31, как доказательство отработки, не заверенные печатями, подписями. Судью все устроило. Сплошная фикция. Суд также для прикрытия глаз — фикция. Поигрались и хватит. Решение суда — нет доказательств у меня. Я должна доказать, а с них фикции доказывать не надо. Далее →
