ООО Региональный юридический центр: отзыв сотрудника
РЮЦ позиционирует себя, как крупный юридический центр. На самом деле с такой жуткой системой работы я столкнулась впервые. Обещают много, но по факту ничего. Зарплату платят только в первый месяц. Потом выдают крохи, с обещаниями, что скоро отдадут полностью. В итоге это как снежный ком. Чем больше ты работаешь, тем больше долг по зарплате, которую на тот момент ты уже понимаешь, что при увольнении не получишь. Услуги оказывают юристы либо вообще без юридического образования, либо со средне-специальным. Грамотные юристы там просто не задерживаются. Можно сделать вывод о качестве подобных услуг. Просто нагло грабят клиентов и обманывают сотрудников. Текучка кадров постоянно. Обходите стороной и не верьте обещаниям при собеседовании. Я когда слушала, как проходили собеседования, хотелось аж плакать от счастья, как мне повезло тут работать. А уходящим людям кричать в след, чтобы бежали отсюда не оглядываясь.
-
Позвонили, пригласили на собеседование в Региональный юридический центр г. Краснодар, ул. Красноармейская 36 пересечение с Орджоникидзе на вакансию Менеджер по работе с клиентами. Девушка [Е.] рассказала по телефону, что оклад во время испытательного срока 25 000 на руки, после 35 000 руб., но 3 дня бесплатная стажировка. По факту офис находится на 3-м этаже, дверь без каких-либо опознавательных знаков. В офисе все в столах и гарнитуре за которой общаются люди, довольно шумно. Скраю девушка, называющая себя руководителем. Сразу дают для заполнения анкету. Потом рассказывают, что никакого оклада нет, официальное трудоустройство возможно после бесплатной стажировки и прохождения испытательного срока. З/п сдельная и в ваши обязанности входит отправлять принимать звонки и объяснять людям, чтобы они воспольовались слугами вашего юриста и если человек прийдет и заплатит юристу, тогда ваши от 170 до 240рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →