ООО Рента: отзыв сотрудника
Есть желание рассказать о поведении и отношении к работникам руководства компании и предостеречь людей, ищущих работу.
В компании проработала более 3- х лет (сама не верю о таком долгом сроке). Текучка кадров неимоверная. За все три с лишним года персоналу з.п. не повышали и не считали нужным. Когда я этот вопрос подняла на собрании, мне открытым текстом сказали, что есть таджики, которые будут работать за эти деньги, а кому не нравится что-то — всем до свиданья. Директорам на персонал абсолютно наплевать, они озабочены только максимальной прибылью .Условия труда мягко говоря ужасные. Оборудование — самый дешевый Китай. Ножи не затачиваются и не меняются по истечении какого-то срока. В помещениях ремонт не проводится, ни каких СанПиН норм не соблюдается.
Умные люди в компании не нужны, дураками управлять проще …Поэтому тех кто начинает умничать или отстаивать права работников быстренько убирают.
Кинуть Вас по заработной плате –это привычное дело (появляются в ведомости не бывалых размеров недостачи) .А уж если Вы увольняетесь — половины своих денег за последний отработанный месяц не увидите. Глубоко не порядочна в этом отношении директор [З.] О.В.
Дамочка, которая считает заработную плату ([Е.]) по совместительству и отдел кадров и еще не очень понятно какие функции выполняющая –полуграмотная особа, не умеющая даже грамотно написать объявление об открытых вакансиях (путает падежи, и печатает не встречающиеся в русском языке слова).
Официальная заработная плата — МРОТ! 14 дней в год дадут отдохнуть и даже оплатят, о второй половине отпуска можешь забыть, больнички (хоть умирай) за свой счет.
Директора не считают нужным выделять денег на элементарные аптечки первой помощи на производстве .Повара стоят впритык друг к другу, это учитывая то, что лезвие японского ножа сантиметров 30! Ни о какой технике безопасности на производстве речь вообще не идет .получил травму на производстве (ошпарился или порезался) — лечись за свой счет хоть пол года, ни кто о тебе не вспомнит. На производстве работает одна молодежь, которая толком и прав-то своих не знает, у многих из образования — школа, да неоконченное ПТУ или оконченное в лучшем случае.
Вот такие вот работодатели — Суши Good!
-
Устроилась якобы в агенство недвижимости Рента. Когда пришла в офис, на двери вывеска АдресОК. Сказали официальное трудоустройство через месяц, но все сквозь зубы. На звонки клиентам отвечают, что мы не агенство недвижимости, а просто помогаем собственнику найти клиентов, хотя собственники не в курсе. У них якобы есть общегородская база по аренде недвижимости, услуга стоит 4000 р. и клиенты сами ищут себе жилье. Далее →
-
Работа в Совкомбанк. Не посоветую никому! Начнём с того, что сейчас все банки переходят в режим продаж. И просто помогать людям и делать банковские операции не получится. За каждого клиента, который к тебе сел, тебе нужно отчитаться, что продал, за какую стоимость, если продаж нет — тоже отчёт, почему не продал, почему клиент не согласился, что ты сделал, чтобы его убедить, и так далее. Соответственно, нет продаж — нет зарплаты. Оклад обещают 15 тысяч, остальное — как напродаёшь. Нет, зарплату в этом банке можно получать очень достойную, только если у вас нет совести и вам не жалко бабушек с пенсией 15 тысяч. Тогда да, для банка ты будешь ценным работником, только вот мало кто согласится на это. Помимо самой системы, руководители которой давят каждую секунду на тебя (их работа заключается в том, чтобы смотреть на тебя по камерам, прослушивать продажи и спрашивать тебя за каждого клиента), есть ещё одно «достоинство» Совкомбанка — это ненормированный рабочий график. Думаешь, ты устраиваешься на работу с 9 до 18? Не тут-то было. Начальство заставляет быть в офисе в 8:20 и уже звонить с утра пораньше клиентам с целью продаж банковских... Далее →