ООО "РЕСПЕКТ-СМ": невыплата зарплаты
Дело 2-5521/2021
решение
именем Российской Федерации
25 ноября 2021 года город Сергиев Посад
Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи [Ч.] А.А.,
с участием секретаря судебного заседания [Д.] К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] Е.В. к ООО «респект-СМ» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
[М.] Е.В. обратился в суд с иском к ООО «респект-СМ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей, указав, что с <дата> по <дата> он работал в ООО «респект-СМ» в должности электрика, размер среднемесячной заработной платы составлял ... рублей. За период с <дата> по <дата> ему была начислена заработная плата в размере ... рублей, из которых выплачено ... рублей, задолженность составляет ... рублей (л.д. 2-3).
Истец [М.] Е.В. в судебное заседание не явился, его представитель адвокат [М.] Е.В., действующая на основании ордера, исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «респект-СМ» задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ... рублей.
Представитель ответчика ООО «респект-СМ» в судебное заседание не явился. В соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ суд принимал меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела должным образом, направляя судебные повестки по адресу регистрации юридического лица. Кроме того, сведения о дате рассмотрения дела размещены на официальном сайте Сергиево-Посадского городского суда в сети Интернет.
По смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное юридическому лицу, должно быть направлено по адресу его регистрации либо по адресу, который им указан (например, в тексте договора). В соответствии с ч.3 ст.54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 23.06.2015 года «О применении судами некоторых положений раздела 1 части 1 ГК рф»).
Учитывая изложенное, суд считает ответчика извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «респект-см».
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с абзацем 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что в период с <дата> по <дата> [М.] Е.В. работал в ООО «респект-СМ» в должности электромонтажника, что подтверждается расчетными листками, запиской-расчетом от <дата> №, справкой о среднем заработке (л.д. 5-6, 7, 17).
Согласно расчетным листкам ООО «респект-СМ», за период с <дата> по <дата> Мухе Е.В. была начислена заработная плата в размере ... рублей (л.д. 5-6).
Из представленной истцом выписки АО «альфа-БАНК» по счету [М] Е.В. следует, что в спорный период ответчиком на его счет была перечислена заработная плата в размере ... рублей, в том числе: <дата> аванс по заработной плате за январь ... года в размере ... рублей, <дата> заработная плата за январь ... года в размере ... рубля, <дата> заработная плата за февраль ... года в размере ... рублей (л.д. 25-30).
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет ... рублей за период с <дата> по <дата>.
Ответчиком ООО «респект-СМ» не представлено доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате за указанный период.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено из материалов дела, в день увольнения выплата всех причитающихся сумм Мухе Е.В. ответчиком не произведена. Доказательств обратного суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО «респект-СМ» в пользу [М] Е.В. задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ... рублей.
В силу пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче в суд исков по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей, исчисленная по правилам ст.333.19 НК рф.
Руководствуясь ст.ст. 22, 129, 135, 136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 211, 194-199 ГПК РФ суд
решил:
Исковые требования [М] Е.В. к ООО «респект-СМ» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО «респект-СМ» в пользу [М] Е.В. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ... рублей ... копеек.
Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель ... года в размере ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «респект-СМ» в доход бюджета Сергиево-Посадского городского округа Московской области государственную пошлину в размере ... рубля.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.
Мотивированное решение суда составлено 26 ноября 2021 года.
Судья А.А. [Ч.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Сергиевом посаде (3 отзыва) →
Номер дела: 2-5641/2021 ~ М-5724/2021Дата решения: 27.12.2021Истец (заявитель): [Ф.] [В.] [Р.]Ответчик: ООО "Респект-СМ" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-5641/21 заочное РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации 27 декабря 2021 года Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи [П.] С.Н., при ...
