Сергиев Посад — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Сергиевом посаде и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Сергиевом посаде .
💲 Какая зарплата в Сергиевом посаде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СЕРГИЕВОМ ПОСАДЕ? Статистика зарплат →
Вы из СЕРГИЕВА ПОСАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (229)
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Отпуска по графику. Подарок на НГ и ДР. Можно отпрашиваться. Есть перерывы. Есть транспорт, так как производство за городом. Есть душ, и он очень в тему. Если вы нацелены на должность в офис, то о минусах там мне слышать не доводилось. Далее →✗ НедостаткиРабота пыльная, маркая, вентиляция не очень. Можно раскошелиться и нанять недостающие рабочие должности, чтобы не приходилось запугивать людей на производстве выходить в некоторые смены на другие рабочие места, с которых все опять уволились. Можно обратить внимание на отношение достопочтенного руководства на местах к подчиненным, как словесное, так и физическое. Сотрудники — это не заключенные и не нелегалы из Африки. Можно понять, что на производстве доход компании генерируют именно работники производства, а не избыточный, раздутый офис и менеджмент на верхних этажах, который вполне удачно наловчился все стрелки переводить на работников, никогда ни за что не отвечая. И это решило бы вопросы по з/п-фонду для взрослых людей в 2025 году, которые делают продукцию иногда даже на миллионы, а получают за это, как студенты, или как 10 лет назад. Про санитарию на фармакологическом производстве писать не буду, так как в чужом монастыре свои уставы по этим нормам. Но я выбираю китайскую и американскую фарму и спортпит. Особенно теперь. В целом, мрачноватое место за городом, где платят прижимисто, руководят непрофессионально. Текучка на производстве самая большая, что я видел. Может быть поэтому такой большой офис, чтобы успевать всех принимать и увольнять. В городе полно другой работы, если у вас не три судимости. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, зп вовремя и пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность заведующей в г. Мытищи д.т.п., которая не посещает свои аптеки, а когда приходит раз в месяц, начинает орать. В табеле ставит себе дворник, уборщица, деньги кладет в карман, зато глупые фармацевты у нее должны мыть полы и окна бесплатно (якобы это в нашей должностной инструкции указано). С ее слов, работать с мигрантами проще, чем с дипломированными сотрудниками. Очень жаль, что из-за таких, как она, теряются профессиональные фармацевты. Далее →
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании есть хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиБегите из В-Мин. В компании мизерная зарплата, нет никакого социального пакета. Если у вас нет блата там и вы не чья-то любовница, то зарплата у вас будет копеечная и не будет карьерного роста. Хорошие сотрудники, которые хорошо работали, давно ушли. Компанией правят выжившие из ума и отставшие от реалий люди. Если хотите попортить свои нервы, то тогда можете идти туда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБудете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаУникальное производство с уникальными людьми работающими на местах. Сейчас штат НИИРП состоит из высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы в производственных областях. Да, есть трудности связанные с ограниченностью производственных мощностей, большим износом производственных фондов, но посильные работы в этом направлении идут. Одно из основных направлений НИИРП сейчас — это выпуск мелких серий изделий на имеющемся оборудовании высокотехнологичных комплексов. Планируется запуск производства медицинских перчаток, создание современного участка по производству резиновых смесей. Далее →✗ НедостаткиУникальное производство с уникальными людьми, работающими на местах. Сейчас штат НИИРП состоит из высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы в производственных областях. Да, есть трудности, связанные с ограниченностью производственных мощностей, большим износом производственных фондов, но посильные работы в этом направлении идут. Одно из основных направлений НИИРП сейчас — это выпуск мелких серий изделий на имеющемся оборудовании высокотехнологичных комплексов. Планируется запуск производства медицинских перчаток, создание современного участка по производству резиновых смесей. Далее →
-
Вопросы решать не получается сейчас вообще никакие. Директор по производству [Ф.] ничего решить не в состоянии из-за постоянного конфликта с директором завода [К.], да и не хочет, видимо. Прямое подчинение [Ф.] московским управляющим наложило свой гнусный отпечаток, он себя почувствовал неприкасаемым и полностью потерял связь с миром. Как логичный итог этой баталии ничего не добиться ни от того, ни от другого, процесс начинается сдвигаться после обращения напрямую к московским начальникам. [Ф.] достаточно комфортно устроился, рабочие сами ковыряются в технологии, а он создает иллюзию управления бесконечными бессмысленными совещаниями, получая неплохую зарплату. Начальники цехов, как писалось в других хвалебных отзывах, может, и не один год проработали, но только где и кем? До уровня руководителей основных производственных подразделений им сильно не хватает квалификации. Раньше эти должности замещали лица с соответствующим профильным высшим образованием, научной деятельностью, опытом, навыком управления, пониманием того, что необходимо делать, и пониманием вообще, как функционирует предприятие, знали экономику, принимали участие в жизни предприятия, помогали друг другу как на работе, так и вне её. Предыдущий директор [Т.] в этом плане довольно щепетильно выбирала работников. При [С.] же начались эти нелепые перестановки. В итоге, кто сейчас управляет производством? Директор... Далее →
-
-
Вопрос Путину В.В. Уважаемый [В.] [В.] В связи с озабоченностью судьбой предприятия, которому мы отдали практически всю трудовую жизнь, прошу поручить кураторам соответствующих направлений развития народного хозяйства в правительстве прояснить, что сейчас представляет из себя по существу АО НИИ Резиновой промышленности (АО ниирп, г. Сергиев Посад), входящий в состав госкорпорации «Ростех», а именно: — каковы основные критерии эффективности нашего НИИ, например, за последние 5–10 лет, включая ниокр, публикации, изобретения, ТУ, ТР и пр. — каковы наиболее перспективные направления развития сегодняшнего НИИ. Как нам представляется, это следует отразить на соответствующем сайте niirp.com. Сведения, приведенные на сайте в настоящее время, представлены очень формально, основаны на устаревших данных, относящихся в основном к деятельности института в прошлом веке. Например, раздел «статьи», предназначенный для ознакомления с концептуальными взглядами на РТИ, представляет собой бессистемную компиляцию из устаревших источников 40–50-летней давности и способны лишь дезориентировать потребителя. По поручению группы старейших сотрудников НИИРП [Ж.] [В.] [А.], бывший сотрудник НИИРП с 50-летним стажем, ныне пенсионер. Ознакомились без принципиальных возражений старейшие сотрудники ниирп, пенсионеры Плаксина Д.В., Глушко В.В., [Ч.] С.И., Меняк В.Я. 14 декабря... Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что аббревиатура НИИ исчерпала себя ещё в 90е. По факту заводик РТИ, который выжимает последние капли из своих производственных мощностей. Все оборудование приобретено в золотые годы СССР в эпоху индустриализации. Сейчас много критики в адрес заводских управленцев. «А судьи кто?» [З.] рассказывать истории о прекрасном прошлом? Давайте окунемся в реалии. Молодые специалисты, ау! Таким образом привлекать молодых! умных! талантливых?! Те, кто писал научные труды и разработки отрабатывали таким образом свое Бесплатное образование и Бесплатное жилье. Простите, но место в котором находится предприятие не самое перспективное как для юных умов, так и для матерых научных деятелей. Если почитать таблички на дверях, то можно насчитать не одну, существовавшую ранее лабораторию. Целые отделы занимались разработкой изделий, которые потом отдавались в производственные цеха. Не путайте начальников Цехов с научными сотрудниками, конструкторами, инженерами — теоретиками. Перед ними стоит другая задача-выпуск продукции, оптимизация производства, повышение производительности, организация рабочего процесса при весьма ограниченных ресурсах. Никого не интересует каким количеством работников и на каком оборудовании делается ежемесячный план. Такое возможно только при грамотном управлении подразделениями. В период с 2022 года по настоящее время на предприятии произошли ощутимые изменения... Далее →✗ НедостаткиСтарое оборудование Далее →
-
Не заплатили за работу Далее →
-
прошу увидеть ОТЗЫВ руководителям С волгограда! Руководство, начиная с отдела кадров, заканчивая директором (а.я., я про тебя), просто ужас. А.Я. может забыть заказать на кого-то обеды или провести подработки, но зато, когда кого-то лишают, за милую душу точно не забудет, суёт свой нос в производство и даёт напутствие директору. Я в шоке… Это отдел кадров, на минуточку. Сам директор (е.в.) к работягам относится как к людям низкой социальной ответственности, премии лишили всех, но по какой причине он никогда никому не скажет, ведь просто прикрывает главного технолога, из-за которого, по факту, нас и лишают премии. Великая И.В. (главный технолог) не имеет понятия, как можно улучшить производство, а просто работает методом тыка, и ей всё сходит с рук, ведь директор её прикрывает. Об этом говорит весь завод, и все всё понимают, но, к сожалению, предпринять ничего не могут. ПРОШУ увидеть ОТЗЫВ руководителям С волгограда! ТУТ творится полный беспредел! Далее →
-
Отработала три месяца, стажировку не оплачивают, телефоны забирают, несмотря на то что у людей есть дети. Бригадир [В.] и ещё с ней две спутницы [К.] и Люба — отдельный вид особей, которые то и дело разговаривают в унизительной форме, начальству выставляют всё в другом свете, с сотрудниками разговаривают и унижают, несмотря на то что люди работают старше их в два раза. По поводу самой работы, человек написал выше, и я с его словами согласна. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной организации 2 месяца. Очень нервная работа. Текучка сотрудников страшная. Никакого обещанного трудоустройства по ТК не было. Покушать некогда, в выходные нервам можно сказать «прощай», при этом з/п — копейки. Уволилась, заставили отрабатывать 2 недели! С какого, интересно, если я не обязана?! Ну, ок, чисто по-человечески согласилась, потому что замену мне нужно найти. Выплату з/п затянули на неделю, обманули на 6000 рублей! Ну, спасибо большое, Точка Красоты. Желаю вам таких же честных сотрудников, как и вы сами. Вычли за какие-то дни рождения ещё! Я вообще-то не давала согласия на это, это мои заработанные деньги, с чего это вы решили ими распоряжаться самостоятельно? Трудовую инспекцию к вам отправить пора и налоговую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девчонки кассир, которые всегда пытаются помочь. Далее →✗ НедостаткиНевозможно без скандалов уволиться из данной компании. Всё ждём согласований от РГМ, ТР, СБ. И делать это в сроки они не хотят, а оттягивают до последнего. Работа в этой компании просто ад, и лучше не становится, а с каждым годом зажимают ЗУМов в дугу. Ты и кассир, и грузчик, и ЗУМ, и сборщик заказов к тому же. Работа по 14 ч, табелируется 12, и вопрос в том… Где обед? Обедов полных нет. В общем, не рекомендую данную контору. Та ЗП, которая указана, — это с премиями. Это хорошо, если магазин получит её, а если нет, то работайте за оклад. И, кстати, если ездишь издалека, то доплата за дальность 200 р в смену, на минутку: транспорт ходит до 22, магазин работает до 23, и ты кроме как на такси уехать не можешь. И попробуй уложиться в эти 200 р. Так что, ребята, ни в коем случае не идите в эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТихий и удобный офис. Удобный график, выходные в выходные и праздники. Далее →✗ НедостаткиКоммерческий директор дно! Полное неуважение к сотрудникам и их стараниям. Делать надо, как она хочет, новшеств (которые не она придумала) не одобряет, перебивает, полностью не уважает людей-одиночек. Если по каким-то причинам что-то не получилось (даже если проблема в системе или программе), все равно виноват ты, и так она сказала. Не рекомендую данное место работы, пока там такой управленец! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не осталось, кроме возможности смотреть видео на работе. Далее →✗ Недостаткину поехали. Часть з.п. серая, вовремя не приходит, и это от компании, что сетовала за снижение таможенного порога. Так сказать, на своих сотрудниках экономят, но если вы заказываете что-то, экономя, то вам нельзя. Задержки чертовой з.п., я уже 5 дней ожидаю зарплату. Но видимо, по мнению компании, я больше не питаюсь едой, а только энергией Солнца. Вынуждают продавать книги с витрины, а если не продал — три крестика, и ты уволен, просто великолепно :). Компьютер/ноутбук просто отвратительный, будто найден был на помойке этак в году 2007, причем с ужасным экраном, а самое смешное — под мониторы/разрешение этих ноутбуков программа не подгоняется. Писали индусы, за чашку риса, иначе это не назвать. Лагает постоянно, вечно вылетает. Руководству из Москвы на вас плевать, они думают о вас как о расходном материале, и если вас сократят, сделают все, лишь бы не выплатить вам за 3 месяца. А еще они делают все что угодно, лишь бы испортить вам жизнь. Например, поднимая цены на доставку, чтобы к вам приходило все меньше и меньше людей, и не покупало вследствие витрину. А рекламу они не хотят давать, они — закрытое общество и о них все знают, и это точные слова Московского представительства. Хах! Далее →
-
✓ Преимущества1) Стабильная зарплата, без задержек 2) Дают бесплатные талоны тем, кто работает в опасной зоне 3) Форма одежды всегда найдется для каждого 4) Вежливый персонал по работе с документами 5) Много скамеек для курилок 6) Служебные автобусы, которые очень быстро доставят вас до предприятия. Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие карьерного роста. Причина одна — все высшие должности предприятия заняты друзьями и знакомыми Лужецкого, поэтому туда пробиться нереально, даже если вы будете потеть. Мой бывший начальник [censored] тучу лет пытается, а все равно падает лицом в грязь. 2) [censored] поручения от высшего руководства, которые не связаны с твоей должностью. Пример: 1. Откапывал песок, чтобы открыть контейнер, вместо того, чтобы вызвать экскаватор. 2. Косил траву в парке и рубил деревья, чтобы прочистить путь для машин, вместо того чтобы вызвать простых рабочих, которые этим занимаются. 3. Ангары открывал ломом и прочее, прочее. На предприятии отсутствует рабочая сила, высшему руководству лень их нанимать (да и не все имеют доступ к опасной зоне), поэтому пудрят мозги начальникам отдела, а затем и нас, чтобы мы эту черную работу выполняли. 3) Нудно, очень нудно, лично для меня. Я как эколог скажу, что наливать в бутылку воду, относить все это в лабу, а дальше пинать [censored] — много ума не надо. Экологам реально здесь делать нечего, максимум только на практику. Что-то связанное с экологией может и присутствует, но вы все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходил на вакансию Главного инженера. Работу свою знаю, так как много лет отработал на крупных пищевых производствах начальником компрессорного цеха, главным механиком и главным инженером. Трудоустройство решает отдел кадров, а не технический персонал, который в этом разбирается. Если ваши глаза не понравились отделу кадров — женщине с каре и в зелёной толстовке, то вас не возьмут. Поэтому такое и отношение к рабочим. Обидно за страну. Далее →