ООО Серволюкс: Жёсткий режим, двуличные мастера, плохое отношение в горячем цехе
Стабильная заработная плата, всегда во время. Транспорт до работы и обратно, питание, конечно помимо курицы, только курица. Ну хоть так.
Недостатки:Как тюрьма, перекуры по 10 мин, обед 30 — ну это ладно. Придёшь на минуту позже — расстрел! Руководство высшее куда ни шло, но вот мастера — это отдельная история. Двуличные, мерзкие, тебе улыбаются, потом идут и камни в тебя кидают. Начальники смены есть хорошие, но есть там одно [censored], фамилию писать не буду. Творит что хочет. И почему-то руководство всегда ему верит. Мало того, если нет работы, заставляют делать совсем не то, что ты должен, вплоть до такого, что подметать полы. Не советую данную компанию! А конкретно горячий цех. Хороший руководитель — это К. Е. Остальные скользкие, не лояльные, плевать им на всех!
.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАО «ниирп» за последние годы фактически утратило признаки полноценного научно-производственного предприятия. На сегодняшний день на предприятии не осталось ни одного инженера и ни одного технолога. Кадровый потенциал, который формировался десятилетиями, уничтожен полностью. Вместо профильных специалистов руководство предпочло систему кумовства и назначения лояльных, но некомпетентных управленцев. Особую ответственность за текущее состояние предприятия сотрудники и бывшие работники связывают с деятельностью Федорова. Результаты его руководства отражены не только в мнениях коллектива, но и в официальной бухгалтерской отчетности. Согласно отчету о финансовых результатах АО «ниирп» за 2025 год предприятие получило чистый убыток в размере 5,118 млн рублей, а убыток от продаж составил 32,876 млн рублей. При этом руководство продолжает демонстрировать полную неспособность к организации производственной деятельности. Показательным примером является так называемый «перчаточный цех», в который были вложены значительные денежные средства, однако производство так и не было запущено. Фактически речь идет о расходовании ресурсов предприятия при отсутствии какого-либо практического результата. На фоне убытков, кадрового развала и отсутствия производственных перспектив вызывает серьезные вопросы позиция московских управленцев и собственников, контролирующих ниирп. Либо руководство группы полностью утратило контроль над происходящим и не принимает участие в жизни этого актива,... Далее →
-
✓ Преимущества1) Отличный коллектив, всегда готовый помочь в любых задачах2) Высокая заработная плата, индексируемая каждый год+КПИ 3) Возможность коллективного отпуска3) Яркая и очень насыщенная корпоративная жизнь с множеством сюрпризов4) Широкая программа дмс5) Комфортабельный корпоративный транспорт премиум класса6) Удобный график работы с 8 до 17, пятница короткий день7) Современный офис с эко-зоне, современный софт8) Чувствуется внимание к работе со стороны руководства, возможность расширить собственные компетенции9) Программы профессионального обучения за счет компании10) Работа с людьми из академической среды Далее →✗ НедостаткиНеудобное месторасположение.. Далее →
