ООО Ринг: отзыв сотрудника
В кратце:
-Черная зарплата, с одной стороны плюс для всяких там алименщиков, с другой минус, начальник самодуры, коих полным полно в данной шарашке, активно этим пользуются, к примеру могут вычесть у вас из зарплаты пару тыщ рублей за какой нить косяк, в общем всё зависит не от вашего профессонализма, а от умения лизать задницу вышестоящему начальнику. Кстати зарплата не особо высока, оклады как правило в пределах 12−14 тыс. рублей, у маленьких начальничках, мастерах бригад, администраторов — 15−17 тыщ., продавцы получают от 6 тыщ., директор магазина правда может и 30-ку получить, но таковых мало.
-О начальниках, в данной фирме скажу то что, 80% из них не имеют ни высшего образования, ни профильного образования, ни проходили ни какого обучения, кроме того, которое им там включают через проектор -ролики с ютьюба. Как правило в башке полный ноль, зато главные умения это брать на крик, подлизывать, докладывать вышестоящему начальнику «сдавать» ближнего своего, когда нужно подхалимничать, когда нужно прогибаться и сваливать вину на подчиненного.
-Про законность. Трудовой кодекс там ни чтут, могут заставаить ввыйти на работу в выходные, при этом эта работа не оплачивается по закону, когда страна отдыхает 10 новогодних дней, у них даже офисные выходят 3-го. Отпуск 14 дней в год! Беременных девченок, стараются уволить, сразу начинается травля и попытки заставить написать по собственному, но это чаще зависит от непосредственного начальника. А о них я писал выше.
При этом совет соучредителей, любит отдохнуть по 4 раза в год, недельки по 2−3 к ряду. Вот так!
-
Не хотят полностью выплачивать зп, существует черная и белая зп, причем белая в основном уходит на штрафы, которыми постоянно запугивают, со стороны руководства в лице дочери генерального директора проявляется неуважение к коллективу, грязь тараканы, заставляют выходить в выходные дни на неоплачиваемую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин шок и никаких преимуществ. Далее →✗ Недостаткив марте 2019 года появилась вакансия, я обратилась в офис и прошла собеседование. После чего мне кадровик [И.] [С.] (фамилию она не назвала) пообещала, что возьмут меня на работу в июне, когда будут открывать аптеку. В мае 15 числа я созванивалась с [И.] [С.] и уточнила, в силе ли наша договоренность, так как мне нужно увольняться с другой аптеки и отрабатывать две недели. 16 мая она позвонила мне и дала добро на увольнение и пригласила на трудоустройство 3 июня. В итоге я уволилась с аптеки, в которой работала два года, но меня не устраивала зарплата, поэтому я хотела перейти в Магнит. В июне 3 числа я пришла с пакетом документов, но [И.] [С.] предложила мне вместо трудоустройства «поискать работу получше». После чего я в шоковом состоянии ушла домой. 6 июня мне начала названивать [И.] [С.] и даже писать сообщения в Ватсапе, что ждет меня на трудоустройство 7 числа. Естественно, что после такого унижения и издевательства я никуда не пошла. Что за методы отбора в компании Магнит в аптеку? У [И.] [С.] было 3 месяца, чтобы четко мне ответить, берут меня или нет. Теперь, благодаря [И.] [С.], я осталась без работы. Для чего надо... Далее →