ООО Ровер: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1667/2021 ~ М-924/2021

Дата решения: 14.05.2021

Истец (заявитель): [Я.] [С.] [А.]

Ответчик: ООО Ровер

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

###

Дело № 2-1667/2021

уид 42rs0009-01-2021-001757-74

решение

именем Российской Федерации

Центральный районный суд г.Кемерово в составе

Председательствующего судьи [Я.] М.А.,

при секретаре [Ф.] А.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Кемерово 14 мая 2021г.

гражданское дело по иску [Я.] С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [Я.] С. А. обратился в Центральный районный суд г.Кемерово с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что **.**.**** истец был принят на работу в ООО «Ровер» на должность заместителя генерального директора по производственным вопросам, на основании приказа о приеме на работу ### от **.**.****, что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором от **.**.**** ###.

**.**.**** трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В период с **.**.**** истцу не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 96 839, 69 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате б/н от **.**.****

С учетом изменения исковых требований на основании ст.39 ГПК РФ просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с **.**.**** в размере 5268, 08 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (л.д.4-5, 38).

В судебное заседание истец [Я.] С.А., извещенный надлежащим образом (л.д.37), не явился, письменным заявлением просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.38).

Представитель ответчика ООО «Ровер», извещенный надлежащим образом (л.д.41-42), в судебное заседание не явился.

Частью 3 статьи 167 ГПК РФ предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исходя из положений части 3 статьи 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных норм Трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

При прекращении Трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена.

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, между ООО «Ровер» [Я] С.А., **.**.**** года рождения, **.**.**** заключен трудовой договор ### (л.д.25-26), согласно п.1 которого работник принимается для выполнения трудовых функций в должности заместителя генерального директора по производственному контролю.

Трудовой договор от **.**.**** расторгнут **.**.**** по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.7-24).

Из справки ООО «Ровер» от **.**.**** следует, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы при увольнении за период с **.**.**** составляет 96839, 69 руб. (л.д.27).

**.**.**** ООО «Ровер» истцу произведена выплата заработной платы в размере 96839, 69 руб., что подтверждается представленным в материалы дела платежным поручением (л.д.39).

Таким образом, требования истца о взыскании с ООО «Ровер» заработной платы за период с **.**.**** в размере 96 839, 69 руб. не подлежат удовлетворению, поскольку в процессе рассмотрения дела исполнены ответчиком добровольно.

Судом установлено, что ответчиком несвоевременно выплачена истцу заработная плата, что не оспаривается ответчиком. За несовременную выплату заработной платы истцу ответчик в соответствии с вышеприведенными нормами закона должен нести ответственность в виде денежной компенсации.

Суд принимает во внимание расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом (л.д.6), согласно которому с ответчика в пользу истца за период с **.**.**** подлежит взысканию денежная компенсация в размере 5268, 08 руб., исходя из следующего расчета:

- за период с **.**.**** (10 дней, ключевая ставка 5, 50%) из расчета: 96839, 69 руб. х 10 дней х 1/150 х 5, 50% = 355, 08 руб.;

- за период с **.**.**** (35 дней, ключевая ставка 4, 50%) из расчета: 96839, 69 руб. х 35 дней х 1/150 х 4, 50% = 1016, 82 руб.;

- за период с **.**.**** (142 дня, ключевая ставка 4, 25%) из расчета: 96839, 69 руб. х 142 дня х 1/150 х 4, 25% = 3896, 18 руб.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5268, 08 руб.

В соответствии со статьей 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, прямо предусмотренных законом.

На основании статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с частью 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Поскольку работодателем нарушены нормы Трудового законодательства по своевременной выплате заработной платы истцу, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, принимая во внимание характер и степень нарушения прав истца ответчиком, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Поскольку истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с учетом результата рассмотрения дела и принятого судом решения государственная пошлина согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера составит 700 руб. (400 руб. + 300 руб.) и подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Я.] С. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» в пользу [Я] С. А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5268, 08 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего 7268 (семь тысяч двести шестьдесят восемь) руб. 08 коп.

Исковые требования [Я.] С. А. о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» заработной платы за период с **.**.**** в размере 96 839, 69 руб. оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированной форме 18.05.2021г. подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья [Я.] м.а.