ООО "Русская Изба": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−259/2021 (2−3789/2020;) ~ М-3603/2020

Дата решения: 27.01.2021

Истец (заявитель): [Р.] [Р.] [В.]

Ответчик: ООО «Русская Изба»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−259/2021 64rs0004−01−2020−006709−49

решение

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

27.01.2021 года город Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи [Е.] Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания [Б.] С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Р.] Р. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Русская Изба» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

установил:

[Р.] Р.В. обратился в суд к обществу ограниченной ответственностью «Русская Изба» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

В обоснование исковых требований (с учётом уточнений) указано следующее.

01.03.2020 [Р.] Р. В. был принят на должность электромонтажника в Общество с ограниченной ответственностью «Русская изба» согласно приказу № 8 от 01.03.2020 о приеме на работу, указанному в трудовой книжке истца. Приказом от 17.08.2020 № 13 трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 части первой ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Работа для истца у ответчика носила основной характер с сорокачасовой рабочей неделей. Трудовые функции истец осуществлял на объектах группы компаний «ФосАгро» — на предприятии Балаковского филиала АО «Апатит- ФосАгро» в городе Балаково по адресу: Саратовская область, город Балаково, Быково-Отрогское муниципальное образование, проезд Химиков, дом № 1. Размер заработной платы (оклада) за выполнение трудовых функций составлял 12 500 рублей, что подтверждается пунктом 5.1.1 Трудового договора, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, справкой по форме 2-НДФЛ за период: 2020 года, справкой от 21.08.2020. Ответчик не производил в полном объеме выплату заработной платы Истцу, что стало причиной прекращений трудовых отношений. Согласно сведениям о состоянии индивидуального счета застрахованного лица, справке по форме 2-НДФЛ за период: 2020 год, выписке по счету на имя [Р.] В. Р., размер начисленной/выплаченной заработной платы за период со 01.03.2020 по 17.08.2020 составил 68 056 рублей 74 копейки; удержано НДФЛ: 17 742 рубля; к выплате: 136 476 рублей 24 копейки; выплачено: 118 734 рубля 24 копейки; задолженность: 68 056 рублей 74 копейки.

Истец указывает, что неисполнение Ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение психоэмоционального стресса, выразившегося в негодовании в связи с невозможностью строить планы на перспективу, материально обеспечивать свою жизнь и жизнь своей семьи, в которой воспитываются несовершеннолетние дети. Истец возлагал определенные надежды на получение оплаты своего труда, связывал с этим свои личные планы. Моральный вред истец оценивает на сумму 10 000 рублей.

Истец просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русская Изба» в пользу [Р.] Р. В. 50 677 рублей 50 копеек в счёт задолженности по заработной плате за период с марта 2020 года по август 2020 года, 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда, 10 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя, 2 807 рублей 05 копеек денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, а начиная с 28.01.2021 денежную компенсацию в размере 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, от невыплаченных в срок сумм от задолженности по заработной плате в размере 50 677 рублей 50 копеек за каждый день задержки по день погашения задолженности.

Истец [Р.] Р.В., представитель истца [М.] А.А., представитель ответчика ООО «Русская изба» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, ответчик представил возражения на иск (л.д. 41). Руководствуясь статьёй 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив представленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации к основам конституционного строя относится обязанность государства защищать права и свободы человека и гражданина. Государственная, в том числе судебная, защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется статьей 45 частью 1, статьей 46 частями 1, 2 Конституции Российской Федерации.

Согласно статьям 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно части 1 статьи 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Статьями 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

В соответствии со статьёй 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьями 81, 140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, в редакции, действующей с 03 октября 2016 года, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального Трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 01.03.2020 [Р.] Р.В. заключил трудовой договор (л.д.15−18) с ООО «Русская изба», по условиям которого [Р.] Р.В. принят на работу на должность электромонтажника с окладом 12 500 рублей (п.5.1.1.). Соответствующая запись сделана в трудовой книжке истца (л.д.14).

Приказом от 17.08.2020 [Р.] Р.В. уволен в связи с расторжением Трудового договора по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.14).

Согласно выписке по счету Уральского Банка реконструкции и развития, с июля 2020 года заработная плата истцу зачислялась на карточный счёт (л.д.28−29).

Ответчиком не предоставлено суду доказательств выплаты заработной платы истцу в полном размере и отсутствии задолженности по заработной плате.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального счета застрахованного лица, справке по форме 2-НДФЛ за период: 2020 год, выписке по счету № на имя [Р.] В. Р., размер начисленной/выплаченной заработной платы за период со 01.03.2020 по 17.08.2020 составил 136 476 рублей 24 копейки; удержано НДФЛ: 17 742 рубля; к выплате: 118 734 рубля 24 копейки; выплачено: 68 056 рублей 74 копейки; задолженность: 50 677 рублей 50 копеек, которая подлежит взысканию.

Руководствуясь статьями 11 и 212 ГПК РФ, учитывая период задолженности по заработной плате и размер начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 50 677 рублей 50 копеек.

В соответствии со статьёй 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, которая составит 2 807 рублей 05 копеек за период с 11.04.2020 по 09.12.2020, 703 рубля 57 копеек за период с 10.12.2020 по 27.01.2021.

В силу статьи 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая обстоятельства нарушения трудовых прав истца, особенности личности истца, характер и степень её нравственных страданий, суд находит отвечающим требованиям разумности и справедливости размер компенсации морального вреда в пользу истца в сумме 5 000 рублей.

На основании статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 20 октября 2005 года № 355-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесённые лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым — на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Что касается расходов истца по оплате услуг представителя, то судом установлено, что по договору от 23.11.2020 и чеку от 02.12.2020 (л.д.30−33) истцом оплачено 10 000 рублей.

Исходя из объёма работы и обычной стоимости оказываемых на территории Балаковского муниципального района юридических услуг в гражданском деле, нуждаемости истца в юридической помощи, принимая во внимание степень сложности рассматриваемого дела, объем работы, выполненный представителем, суд признаёт разумными расходы истца на представителя в размере 10 000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, по требованию неимущественного характера в размере 2 125 рублей 64 копейки, включая 300 рублей с требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить исковые требования [Р.] Р. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Русская Изба» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русская Изба» в пользу [Р.] Р. В. 50 677 рублей 50 копеек в счёт задолженности по заработной плате за период с марта 2020 года по август 2020 года, 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда, 10 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя, 2 807 рублей 05 копеек денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 11.04.2020 по 09.12.2020, 703 рубля 57 копеек денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 10.12.2020 по 27.01.2021, а начиная с 28.01.2021 денежную компенсацию в размере 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, от невыплаченных в срок сумм от задолженности по заработной плате в размере 50 677 рублей 50 копеек за каждый день задержки по день погашения задолженности.

Взыскание задолженности по заработной плате в размере 50 677 рублей 50 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русская Изба» государственную пошлину в бюджет Балаковского района в размере 2 125 рублей 64 копейки.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья Е.Ю. [Е.]

Решение в окончательной форме изготовлено 01.02.2021.

Судья Е.Ю. [Е.]