ООО "РУСТ -Энерго": невыплата зарплаты

 УИД 77rs0016-02-2022-015667-35
гражданское дело № 2-8575/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации


адрес 24 августа 2022 год
Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Пахмутовой К.В., при помощник судьи фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8575/2022 по иску Локтионова Дмитрия Юрьевича к ООО "РУСТ-энерго" о взыскании задолженности по заработной плате,
руководствуясь ст.ст. 193, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Локтионова Дмитрия Юрьевича к ООО "РУСТ-энерго" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО "РУСТ-энерго" (ОГРН 1167847334764 ИНН 7817062688) в пользу Локтионова Дмитрия Юрьевича задолженность по заработной плате в размере сумма
Взыскать с ООО "РУСТ-энерго" в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес, в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.



Судья Пахмутова К.В.



























УИД 77rs0016-02-2022-015667-35
гражданское дело № 2-8575/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации


адрес 24 августа 2022 год
Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Пахмутовой К.В., при помощник судьи фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8575/2022 по иску Локтионова Дмитрия Юрьевича к ООО "РУСТ-энерго" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к ООО <<Руст-Энерго>>, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск) в общем размере сумма., в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что с 15.01.2019 г. по 23.12.2022 г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), на момент прекращения трудовых отношений у ответчика имелась задолженность по выплате ему заработной платы, окончательный расчет при увольнении произведен не был, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал.
Ответчик ООО <<Руст-Энерго>> в суд своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещался по юридическому адресу, судебное извещение возвращено в адрес суда ввиду неудачной попытки вручения адресату и истечения срока хранения, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, исходя из следующего.
В соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с 15.01.2019 г. на условиях Трудового договора № 1-01/19 от 15.01.2019 г. и дополнительных соглашений к нему; в соответствии с п. 4.3 Трудового договора Локтионову Д.Ю. был установлен ежегодный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно дополнительного соглашения к указанному трудовому договору №2 от 01.08.2019 г. истец был переведен на должность технического директора, истцу установлен должностной оклад в размере сумма, а также ежемесячная премия к должностному окладу в размере сумма за своевременное, добросовестное, качественное выполнение трудовых обязанностей и оперативное выполнение важных заданий, поручений на основании приказа генерального директора.
Согласно электронной трудовой книжки истца трудовые отношения между сторонами были прекращены 23.12.2021 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Доводы истца о наличии задолженности по выплате заработной платы со стороны ответчика подтверждаются представленными выписками по счету, справкой ответчика о наличии задолженности по выплате заработной платы за период с 01.12 по 22.12.2021 г. в общей сумме сумма; расчетными листками.
Таким образом, принимая во внимание представленные со стороны истца доказательства, не предоставление ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца о невыплате ему заработной платы и не проведении с ним окончательного расчета при увольнении, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в указанной части и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма.
Учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Локтионова Дмитрия Юрьевича к ООО "РУСТ-энерго" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО "РУСТ-энерго" (ОГРН 1167847334764 ИНН 7817062688) в пользу Локтионова Дмитрия Юрьевича задолженность по заработной плате в размере сумма
Взыскать с ООО "РУСТ-энерго" в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес, в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.



Судья Пахмутова К.В.