ООО "Рязцветмет": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

Номер дела: 2−2408/2022 ~ М-2125/2022

Дата решения: 15.12.2022

Дата вступления в силу: 28.02.2023

Истец (заявитель): Прокурор Октябрьского района г. Рязани в инт. [Т.] Анны [М.] [Т.] Анна [М.]

Ответчик: ООО «Рязцветмет»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

копия

62rs0003−01−2022−002803−68

дело № 2−2408/2022

заочное решение

Именем Российской Федерации

15 декабря 2022 г. г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи — [Р.] Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани — и.и.с.,

при секретаре судебного заседания м.а.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах т.а.м. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

<адрес> в интересах т.а.м. обратился с исковым заявлением к ООО «Рязцветмет», Рязанскому филиалу ООО «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обосновав заявленные исковые требования тем, что т.а.м. с дд.мм.гггг по настоящее время работает в Рязанском филиале ООО «Рязцветмет» в должности рабочей по благоустройству и озеленению территории. В мае-июне 2022 г. т.а.м. фактически находилась в простое по вине работодателя, так как не имела доступа к своему рабочему месту и не была обеспечена руководством ООО «Рязцветмет» работой. По состоянию на дд.мм.гггг перед т.а.м. имеется задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 5 073 руб., за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 11 250 руб. Общая сумма подлежащих к взысканию процентов составляет 2 781, 41 руб. Действиями работодателя т.а.м. причинен моральный вред, размер компенсации которого она оценивает в 5 000 руб. т.а.м. обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением о защите нарушенных трудовых прав. Ссылаясь на положения Трудового Кодекса РФ, на представленный расчет, на невыплату до настоящего времени ООО «Рязцветмет» задолженности по заработной плате, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, прокурор <адрес> просит суд взыскать с надлежащего ответчика ООО «Рязцветмет» в пользу т.а.м. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 1 048 руб., за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 11 250 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 781, 41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> и.и.с. заявленные исковые требования с уточнением поддержала полностью по изложенным в иске основаниям, суду объяснила, что истец т.а.м. обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением о нарушении ответчиком трудовых прав работника. До настоящего времени ООО «Рязцветмет» не выплатило полностью заработную плату т.а.м. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере1 048 руб., за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 11 250 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 781, 41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате госпошлины возложить на ответчика.

Истец т.а.м. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором содержится ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представители ООО «Рязцветмет», Рязанского филиала ООО «Рязцветмет» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались по указанным в исковом заявлении, в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц адресам.

Суд в силу статьи 233 ГПК РФ рассматривает дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

дд.мм.гггг истец т.а.м. обратилась к прокурору <адрес> с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы, на основании чего прокурор обратился в суд с данным исковым заявлением.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 3 статьи 72.2 ТК РФ, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В силу части 1 статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец т.а.м. в период с дд.мм.гггг по настоящее время работает в ООО «Рязцветмет» в должности рабочего по благоустройству и озеленению территории, что подтверждается трудовым договором № от дд.мм.гггг и сведениями о трудовой деятельности т.а.м., представленными из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации. В нарушение требований Трудового законодательства и с учетом уточненных исковых требований ответчик имеет задолженность по заработной плате перед т.а.м. за период дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 1 048 руб., за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 11 250 руб.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в силу статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы. Общая сумма процентов составляет согласно представленному истцом расчету 2 781, 41 руб. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» № от дд.мм.гггг суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком прав истца в результате несвоевременной выплаты ему заработной платы, его требование о компенсации морального вреда является обоснованным. С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно подпункту 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в связи с чем, подлежит взысканию с ООО «Рязцветмет» в доход местного бюджета госпошлина в сумме 903, 18 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах т.а.м. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» (огрн: 1164632063694, ИНН: 4632221298, дата регистрации дд.мм.гггг, расположенного по адресу: <адрес>, зд. 24, оф. 217) в пользу т.а.м. (дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес>, паспорт серии <данные изъяты>, зарегистрирована по адресу: <адрес>) задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 1 048 (одна тысяча сорок восемь) руб., за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 11 250 (одиннадцать тысяч двести пятьдесят) руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 781 (две тысячи семьсот восемьдесят один) руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рязцветмет» в доход местного бюджета госпошлину в размере 903 (девятьсот три) руб. 18 коп.

Разъяснить ответчику право подачи в Октябрьский районный суд г. Рязани заявления об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения с представлением доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья  — подпись