ООО САНГИК: отзыв сотрудника
Была только на собеседовании, hr служба, на мой взгляд, непрофессиональна, зачем меня позвали на собеседование — вообще загадка, общие вопросы можно было бы и по телефону выяснить. Приехала на собеседование — в итоге пару общих вопросов и на этом все. Сказали, что если будут готовы сделать предложение -то позвонят, а если нет, то и не позвонят)
В общем, очень рада, что не перезвонили мне, нашла вариант по душе и куда с более приятными условиями)))
-
Текучка ужасная. Человека не обучают, каждый выплывает как может. Обещанную зарплату не платят. Зарплата черная. Чаще всего человек увольняется со скандалом, расчет человек получает по официальной зарплате, остальное то что человек заработал не выплачивается. За работников не держаться, поэтому смело увольняют, вернее сказать предлагают написать заявление по собственному желанию. Все ошибки и недочеты списывают на новых сотрудников. Хотите потратить свои нервы и время и остаться без денег, тогда это ваша компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬15 комментариев