ООО "Саргана": невыплата зарплаты
Дело № 2-2612/2022
уид 69rs0038-03-2022-002985-11
заочное решение
именем Российской Федерации
«7» октября 2022 года г.Владимир
Ленинский районный суд г.Владимира в составе:
председательствующего судьи [Б.] т.е.,
при секретаре [Г.] в.а.,
с участием представителя истца [Г.] а.ю.,
представителя третьего лица [Ж.] н.а.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района города Твери в интересах [П.] р. в. к ооо «Саргана» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
прокурор <адрес> в порядке ст.45 гпк рф обратился суд с иском в интересах [П.] р.в. к ооо «Саргана» о взыскании задолженности по заработной плате за дд.мм.гггг в размере 8 000 руб.
Материальный истец [П.] р.в., извещенная надлежащим образом о дате и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель прокурора Московского района города Твери Голубев а.ю. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ооо «Саргана» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Приволжской транспортной прокуратуры [Ж.] н.а. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
На основании ст.167 гпк рф, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, а также в соответствии со ст.233 гпк рф в отсутствие представителя ответчика ооо «Саргана» в порядке заочного производства.
Изучив материалы гражданского дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.
Установлено, что Прокуратурой Московского района г. Твери проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в сфере оплаты труда в ооо «Саргана».
в ходе проверки установлено, что дд.мм.гггг между [П.] р.в. и ооо «Саргана» заключен срочный трудовой договор №.
Согласно условиям Трудового договора [П.] р.в. установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени с .... до .....
Место работы истца – Владимирская транспортная прокуратура.
Установлено, что данный объект ооо «Саргана» обслуживала на основании государственного контракта № на оказание дворницких услуг и услуг по уборке помещений, заключенного дд.мм.гггг с Приволжской транспортной прокуратурой.
в ходе проверки в ооо «Саргана» направлен запрос о предоставлении документов, в частности табеля учета рабочего времени; документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы работникам; сведений о прекращении трудовых отношений с истцом. Однако запрошенные документы в установленный срок в прокуратуру района не поступили.
Кроме того, в рамках проверки был осуществлен выход по юридическому адресу ооо «Саргана». В ходе выхода установлено, что общество по юридическому адресу не располагается.
Из пояснений [П.] р.в. следует, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг она осуществляла трудовую функцию в ооо «Саргана» в должности уборщика служебных помещений.
Согласно п.3 Трудового договора работнику устанавливается заработная плата в размере ....
Пунктом 3.2 Трудового договора установлено, что выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: 30 числа текущего месяца – заработная плата за первую половину месяца; 15 числа следующего месяца – заработная плата за вторую половину месяца.
Как следует из пояснений истца, работодателем не выплачена заработная плата за дд.мм.гггг.
Помимо объяснений [П.] р.в., факт выполнения трудовой функции подтверждается рапортом Владимирского транспортного прокурора.
Срок Трудового договора между истцом и ответчиком истек дд.мм.гггг, однако до настоящего времени уведомлений от работодателя о расторжении Трудового договора [П.] р.в. не поступало.
Таким образом, в соответствии с ч.4 ст.58 ТК РФ данный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
в соответствии во ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами ( ст.22 ТК РФ).
Согласно ст.129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 6 ст.136 ТК РФ установлено, что истцу не выплачена заработная плата за ноябрь и декабрь 2021, в связи с чем, задолженность составляет .... (.... + ....).
Исходя из изложенного, суд находит заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
в соответствии с ч.1 ст.103 гпк рф издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ооо «Саргана» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233 гпк рф, суд
решил:
Исковые требования прокурора Московского района города Твери в интересах [П.] р. в. к ооо «Саргана» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргана» (инн 6950171291) в пользу [П.] р. в. (паспорт ....) задолженность по выплате заработной платы за дд.мм.гггг в размере 8 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Саргана» (инн 6950171291) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья т.е. [Б.]
Мотивированное решение
составлено: 14.10.2022
Работа в Владимире (860 отзывов) →
Добавить комментарий