ООО "САУНД": Иск о взыскании задолженности по оплате больничных листов частично удовлетворён.

14.07.2023 Москва
🚀 Должность

кассир ресторана

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2023−003494−88

Номер дела ~ материала 02−3041/2023 ∼ М-1586/2023

Стороны Истец: [Е.] Е.Ю. Ответчик: ООО «САУНД»

Дата поступления 13.03.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.06.2023

Cудья [Г.] Д.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 13.06.2023  УИД 77rs0029−02−2023−003494−88

решение

именем Российской Федерации 13 июня 2023 года адрес Тушинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3041/23 по иску [Е.] [Е.] Юрьевны к ООО о взыскании задолженности по оплате больничных листов, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, установил Истец [Е.] Е.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику ООО и, изменив размер заявленных требований, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по оплате больничных листов в размере сумма, компенсацию за задержку оплаты больничных листов в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере сумма, ссылаясь на то, что с 05.06.2019 [Е.] Е.Ю. работала в ООО в должности кассира ресторана сети по адресу: адрес, что установлено вступившим в законную силу решением Тушинского районного суда адрес от 24.08.2021, которым установлен факт трудовых отношений между сторонами, после чего между сторонами был заключен трудовой договор, сроком действия с 05.06.2019. 19.05.2022 трудовые отношения между сторонами были прекращены. Указывает на то, что в период работы у ответчика истец была временно нетрудоспособна, в частности в период с 02.07.2019 по 27.12.2019 в связи с получением производственной травмы, в период с 22.10.2020 по 27.10.2020, что подтверждается листком нетрудоспособности № 343872325957, в период с 28.10.2020 по 03.12.2020, что подтверждается листком нетрудоспособности № 387186425061, которые подлежали оплате работодателем, однако в день увольнения они не были оплачены, задолженность по их оплате составляет сумма, поскольку в добровольном порядке задолженность ответчиком не погашена истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением. Истец, ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель третьего лица в судебном заседании полагала заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, огласив исковое заявление, выслушав объяснения истца, ее представителя, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, с 05.06.2019 [Е.] Е.Ю. работала в ООО в должности кассира ресторана сети по адресу: адрес. Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Тушинского районного суда адрес от 21.08.2021 по гражданскому делу № 2−2265/21 по иску [Е.] Е.Ю. к ООО об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, признании травмы производственной, обязании произвести расследование несчастного случая, составить акт по форме Н-1, произвести отчисления в соответствующие фонды, возмещении вреда здоровью, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. В частности, данным решением установлен факт трудовых отношений между ООО и [Е.] Е.Ю. с 05.06.2019 Кроме того, данным решением признана производственной травма [Е.] Е.Ю., полученная 02.07.2019, на ООО возложена обязанность провести расследование и составить акт по форме Н-1 по факту несчастного случая, произошедшего с [Е.] Е.Ю. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Как указывает истец и не оспаривалось ответчиком в ходе рассмотрения дела, трудовые отношения между сторонами прекращены 19.05.2022. Из материалов дела следует, что в период работы у ответчика истец была нетрудоспособна в периоды: с 02.07.2019 по 12.07.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 350196223136; с 13.07.2019 по 16.08.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 351083419785; с 17.08.2019 по 19.09.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 3584677436597; с 02.11.2019 по 12.12.2018, что следует из листка нетрудоспособности № 365937017078; с 13.12.2019 по 27.12.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 369719116685. В приведенных листках нетрудоспособности, указана причина нетрудоспособности  — травма. Кроме того, в период работы у ответчика истец была нетрудоспособна в периоды: с 28.10.2020 по 03.12.2020, что следует из листка нетрудоспособности № 387186425061; с 04.12.2020 по 15.01.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 392412511896; с 16.01.2021 по 26.02.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 393039734712; с 27.02.2021 по 08.04.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 399680974963; с 14.10.2021 по 27.10.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 399731897267. В приведенных листках нетрудоспособности, указана причина нетрудоспособности  — общее заболевание. Согласно сведениям представленным ОСФР по Москве и адрес, по листкам нетрудоспособности №№ 343872325957, 387 186 425 061 составляет сумма, по листкам нетрудоспособности №№ 350196223136, 351083419785, 3584677436597, № 358599707384, 365937017078, 369 719 116 685 составляет сумма, согласно произведенному ОСФР по Москве и адрес расчету, а всего задолженность по указанным листкам нетрудоспособности составляет сумма Указанные обстоятельства, стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривались. Суд, разрешая заявленные истцом требования по существу, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу об их удовлетворении по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. В соответствии с ч. 1 ст. 7 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет,  — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет,  — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет,  — 60 процентов среднего заработка. В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Размер задолженности по оплате листков нетрудоспособности, стороной ответчика не оспорен, доказательств ей полного или частичного погашения не представлено, при этом задолженность образована до 01.01.2021, следствие чего подлежит взысканию с ответчика в заявленном истцом размере. В связи с изложенным суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по оплате листков нетрудоспособности в размере сумма Поскольку ответчиком не произведена оплата указанных выше листков нетрудоспособности в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений между сторонами  — 19.05.2022, с ответчика в пользу истца на основании ст. 236 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация за задержку указанной выплаты, с заявленный истцом период с 20.05.2022 по 13.06.2023 в размере сумма, согласно расчету истца, который является арифметически верным и не оспорен ответчиком. На основании ст. 237 ТК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности и справедливости, данных о личности истца, характера допущенного ответчиком нарушения, полагает возможным определить в сумме сумма В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере сумма, оснований к снижению указанных расходов суд не усматривает, поскольку соответствующего ходатайства со стороны ответчика не заявлено, кроме того, указанный размер расходов на оплату услуг представителя, отвечает требованиям разумности и справедливости, объему проделанной представителем истца работы, длительности рассмотрения дела, также не превышает среднерыночных цен на аналогичные услуги, сложившихся в московском регионе. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194  — 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Исковые требования [Е.] [Е.] Юрьевны (паспортные данные…) к ООО (ИНН 9705067515) о взыскании задолженности по оплате больничных листов, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда  — удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу [Е.] [Е.] Юрьевны задолженность по оплате больничных листов в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере сумма В удовлетворении остальной части требований  — отказать. Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 14.06.2023. Судья

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍33
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 13.11.2025 Москваменеджер💵 ЗП: 35000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Союз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →
    ✗ Недостатки
    Ханин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →