ООО "Севнаучфлот": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3420/2021

Дата решения: 25.08.2021

Истец (заявитель): [Г.] [А.] [Е.] [Д.] [С.] [А.] [К.] Артем [В.] Корбут Андрей [Г.] [К.] Ярослав [М.] [М.] [А.] [А.] [Н.] [С.] [А.] [П.] [А.] [В.] [П.] Николай [П.] [П.] [Д.] [Г.] [П.] Алексей [В.] [С.] Андрей [С.] Соловьев Леонид [Ю.]

Ответчик: ООО «Севнаучфлот»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−3420/2021

29rs0024−01−2021−001187−53

заочное решение

Именем Российской Федерации

25 августа 2021 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи [Р.] Е.В., при секретаре [П.] Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П.] А. В., [П.] А. В., Корбут А. Г., [Д]а С. А., [Н.] С. А., [П.] Н. П., Соловьева Л. Ю., [П]а Д. Г., [М]а А. А.ча, [Г.] А. Е., [С.] А. С., [К] Я. М., [К]а А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

[П.] А.В., [П.] А.В., Корбут А.Г., [Д.] С.А., [Н.] С.А., [П.] Н.П., Соловьев Л.Ю., [П.] Д.Г., [М.] А.А., [Г.] А.Е., [С.] А.С. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указали, что состояли с ответчиком в трудовых отношениях, в декабре 2020 года трудовые отношения прекращены. Окончательный расчет ответчиком с ними не произведен, имеется задолженность по заработной плате.

По ходатайству [К.] А.В., [К.] Я.М. они привлечены к участию в деле в качестве истцов.

С учетом увеличения исковых требований в части периода взыскания процентов [П.] А.В. просил взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 150 368 руб. 68 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 11 463 руб. 10 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [П.] А.В. — задолженность заработной плате в размере 176 108 руб. 54 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 13 425 руб. 34 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., Корбут А.Г. — задолженность заработной плате в размере 150 368 руб. 68 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 11 463 руб. 10 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [Д.] С.А. — задолженность по заработной плате в размере 224 731 руб. 44 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 17 132 руб. 02 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [Н.] С.А. — задолженность по заработной плате в размере в размере 224 731 руб. 44 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 17 132 руб. 02 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [П.] Н.П. — задолженность по заработной плате в размере 174 688 руб. 42 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 13 317 руб. 07 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., Соловьев Л.Ю. — задолженность по заработной плате в размере 175 266 руб. 03 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 13 361 руб. 11 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [П.] Д.Г. — задолженность за заработной плате в размере 201 098 руб. 23 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 15 330 руб. 39 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [М.] А.А. — задолженность по заработной плате в размере 227 706 руб. 63 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 17 358 руб. 84 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [Г.] А.Е. — задолженность по заработной плате в размере 278 479 руб., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 21 229 руб. 39 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [С.] А.С. — задолженность по заработной плате в размере 224 731 руб. 44 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 17 132 руб. 02 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [К.] Я.М. — задолженность по заработной плате в размере 173 096 руб. 34 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 13 195 руб. 71 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., [К.] А.В. — задолженность по заработной плате в размере 149 368 руб. 68 коп., проценты за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года в размере 11 386 руб. 87 коп., проценты за период с 26 августа 2021 года по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истцы, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились. Представитель истца [С.] А.С. [Б.] Н.С. заявленные требования поддержал.

Ответчик ООО «Севнаучфлот», извещенный о времени и месте рассмотрения дела по известным суду адресам, возражений по иску не представил. [К.] возвращены в связи с истечением срока хранения. Возвращение почтовой корреспонденции, направленной по правильному почтовому адресу, суд полагает надлежащим извещением ответчика. Кроме того, суд учитывает, что представитель ответчика участвовал в судебном заседании в Соломбальском районном суде г. Архангельска при разрешении ходатайства ответчика о передаче гражданского дела на рассмотрение дела в Октябрьский районный суд г. Архангельска, соответственно, с учетом положений части 2 статьи 113 ГПК РФ был извещен о времени и месте судебного заседания в данном суде посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

По определению суда с согласия представителя истца дело рассмотрено при данной явке в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (части 3 и 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Положения Конституции Российской Федерации о праве на труд согласуются и с международными правовыми актами, в которых раскрывается содержание права на труд.

Так, Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года) предусматривает, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. Каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск (пункты 1 и 3 статьи 23, статья 24 названной декларации).

В статье 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (принят 16 декабря 1966 года Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН; документ вступил в силу для СССР с 3 января 1976 года; Российская Федерация является участником указанного международного договора в качестве государства — продолжателя Союза ССР) говорится, что участвующие в пакте государства признают право на труд, которое включает в себя право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежащие шаги к обеспечению этого права.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: права на отдых, на справедливую оплату труда, на безопасные условия труда и др.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК рф).

Частью 1 статьи 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что в период с июня 2020 года по декабрь 2020 года [П.] А.В. состоял в трудовых отношения с ООО «Севнаучфлот» в должности матроса, [П.] А.В. — в должности моториста, Корбут А.Г. — в должности матроса, [Д.] С.А. — в должности мастера добычи, [Н.] С.А. — в должности мастера обработки, [П.] Н.П. — в должности квалифицированного матроса, Соловьев Л.Ю. — в должности матроса, [П.] Д.Г. — в должности моториста, [М.] А.А. — в должности второго механика, [Г.] А.Е. — в должности старшего помощника капитана, [С] А.С. — в должности мастера добычи [К.] Я.М. — в должности квалифицированного матроса, [К.] А.В. — в должности матроса.

Согласно расчетным листам, представленным в материалы дела, у ответчика сложилась задолженность перед истцами по заработной плате в следующем в размере перед [П.] А.В. в размере 150 368 руб. 68 коп., [П.] А.В. — в размере 176 108 руб. 54 коп., Корбут А.Г. — в размере 150 368 руб. 68 коп., [Д.] С.А. — в размере 224 731 руб. 44 коп., [Н.] С.А. — в размере 224 731 руб. 44 коп., [П.] Н.П. — в размере 174 688 руб. 42 коп., Соловьевым Л.Ю. — в размере 175 266 руб. 03 коп., [П.] Д.Г. — в размере 201 098 руб. 23 коп., [М.] А.А. — в размере 227 706 руб. 63 коп., [Г]ым А.Е. — 278 479 руб., [С.] А.С. — в размере 224 731 руб. 44 коп., [К.] А.В. — в размере 149 368 руб. 68 коп., [К.] Я.М. — в размере 173 096 руб. 34 коп.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке статьи 56 ГПК РФ. Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.

В соответствии с частью 1 статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчиком доказательства, свидетельствующие об отсутствии задолженности перед истцами по заработной плате, контррасчет не представлены.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт наличия задолженности ответчика перед истцами по заработной установлен в ходе рассмотрения данного дела, требования истцов в части взыскания процентов за период с 01 января 2021 года по 25 августа 2021 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению в силу положений части 6 статьи 136, части 1 статьи 236 ТК РФ, части 3 статьи 196 ГПК РФ в пользу [П.] А.В. в размере 11 463 руб. 10 коп., [П.] А.В. — в размере 13 425 руб. 34 коп., Корбут А.Г. — в размере 11 463 руб. 10 коп., [Д.] С.А. — в размере 17 132 руб. 02 коп., [Н.] С.А. — в размере 17 132 руб. 02 коп., [П.] Н.П. — в размере 13 317 руб. 07 коп., Соловьева Л.Ю. — в размере 13 361 руб. 11 коп., [П.] Д.Г. — в размере 15 330 руб. 39 коп., [М.] А.А. — в размере 17 358 руб. 84 коп., [Г.] А.Е. — в размере 21 229 руб. 39 коп., [С.] А.С. — в размере 17 132 руб. 02 коп., [К.] Я.М. — в размере 13 195 руб. 71 коп., [К.] А.В. — в размере 11 386 руб. 87 коп.

С учетом указанных положений подлежат удовлетворению требования истцов о взыскании процентов по день исполнения ответчиками решения суда.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 ТК рф).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Истцами заявлено требование о компенсации морального вреда, который причинен им неправомерными действиями ответчика, выразившимися в неполной выплате заработной платы.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение прав истцов ответчиком, суд, с учетом длительности допущенного ответчиком нарушения прав истцов, наличием по настоящее время задолженности по заработной плате, с учетом принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца в качестве компенсации морального вреда 1 000 руб.

В связи с тем, что истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 22 118 руб. 35 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 — 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [П.] А. В., [П.] А. В., Корбут А. Г., [Д]а С. А., [Н.] С. А., [П.] Н. П., Соловьева Л. Ю., [П]а Д. Г., [М]а А. А.ча, [Г.] А. Е., [С.] А. С., [К] Я. М., [К]а А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] А. В. задолженность по заработной плате в размере 150 368 руб. 68 коп., проценты в размере 11 463 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] А. В. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 150 368 руб. 68 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] А. В. задолженность по заработной плате в размере 176 108 руб. 54 коп., проценты в размере 13 425 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] А. В. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 176 108 руб. 54 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу Корбут А. Г. задолженность по заработной плате в размере 150 368 руб. 68 коп., проценты в размере 11 463 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу Корбут А. Г. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 150 368 руб. 68 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [Д.] С. А. задолженность по заработной плате в размере 224 731 руб. 44 коп., проценты в размере 17 132 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [Д.] С. А. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 224 731 руб. 44 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [Н.] С. А. задолженность по заработной плате в размере 224 731 руб. 44 коп., проценты в размере 17 132 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [Н.] С. А. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 224 731 руб. 44 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] Н. П. задолженность по заработной плате в размере 174 688 руб. 42 коп., проценты в размере 13 317 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] Н. П. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 174 688 руб. 42 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу Соловьева Л. Ю. задолженность по заработной плате в размере 175 266 руб. 03 коп., проценты в размере 13 361 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу Соловьева Л. Ю. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 175 266 руб. 03 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] Д. Г. задолженность по заработной плате в размере 201 098 руб. 23 коп., проценты в размере 15 330 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [П.] Д. Г. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 201 098 руб. 23 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [М.] А. А.ча задолженность по заработной плате в размере 227 706 руб. 63 коп., проценты в размере 17 358 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [М.] А. А.ча проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 227 706 руб. 63 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [Г.] А. Е. задолженность по заработной плате в размере 278 479 руб., проценты в размере 21 229 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [Г.] А. Е. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 278 479 руб. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [С.] А. С. задолженность по заработной плате в размере 224 731 руб. 44 коп., проценты в размере 17 132 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [С.] А. С. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 224 731 руб. 44 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [К.] Я. М. задолженность по заработной плате в размере 173 096 руб. 34 коп., проценты в размере 13 195 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [К.] Я. М. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 173 096 руб. 34 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [К.] А. В. задолженность по заработной плате в размере 149 368 руб. 68 коп., проценты в размере 11 386 руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в пользу [К.] А. В. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 149 368 руб. 68 коп. с учетом ее фактического погашения, начиная с 26 августа 2021 года по день исполнения решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Севнаучфлот» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 22 118 руб. 35 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 01 сентября 2021 года.

Судья Е.В. [Р.]