ООО "Сибирские семечки": Нарушение трудового законодательства и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ооо "Сибирские семечки" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Место нахождения юридического лица : г. Барнаул, ул. Чернышевского, д. 282е

Проверяющий: начальник отдела № 2, главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам); [Б.] н.н., [С.] о.в.

Дата проверки: 2019-10-11t14:50:00.0

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 18.09.2019 г. № 22/7-2807-19-об), обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Сведения о нарушении : ооо "Сибирские семечки" нарушены требования ст.67, 68, 132, 135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 138, ст. 106, 107, 110, 212, 212, 225 Трудового Кодекса РФ

Требование: Оформить трудовой договор с [Л.] с.а. от 13.06.2019 г. № 39/1 надлежащим образом, выдать работнику экземпляр Трудового договора, в соответствии с требованиями ст. 67 Трудового Кодекса РФ; Ознакомить [Л.] с.а. с приказом о приеме на работу от 13.06.2019 г. № 5/1, в соответствии с требованиями ст. 68 Трудового Кодекса; Выплатить [Л.] с.а. заработную плату за июль, август т.г., с учетом установленного размера ограничения удержаний из заработной платы, в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136, ч.1 ст. 138 Трудового Кодекса РФ; Организовать проведение специальной оценки условий труда (абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 4, п. 1, п. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-фз "о специальной оценке условий труда"). Представить в Государственную инспекцию труда следующие документы: соответствующий приказ; приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; утвержденный график проведения специальной оценки условий труда; договор на проведение специальной оценки условий труда. Организовать своевременно обучение и проверку знаний требований охраны труда работников предприятия. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, в соответствии с требованиями абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 2, 3 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, Постановления Минтруда рф и Минобразования рф от 13.01.2003 г. № 1/29;