ООО СК ЗАСТРОЙЩИК: отзыв сотрудника

21.04.2020 Тольятти

ООО СК застройщик г. Тольятти Северная 51 стр 1.

Директор [Е.] [В.] [Н.] — фуфло полное. Работникам недоплачивает и «штрафует» направо и налево, заставляя работать по 9−12 ч в день 6 дней в неделю.

Обещает много, когда дело доходит до оплаты, находит причины «оштрафовать» или не доплатить.

В общем, если хотите работать как рабы и за бесплатно — Вы по адресу.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 42150

 

Комментарии (1)

Подтверждаю контора по киданию зарплат работников

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.04.2020 Тольятти
    ооо СК застройщик Тольятти Северная 51 стр 1. Директор [Е.] [В.] [Н.] крайне непорядочный человек кидает и работников, и контрагентов. Берет авансы на материалы, потом затягивает с началом работ, озвучивал «веские» причины. Постоянного коллектива в организации нет, т.к. официально никого не трудоустраивают и постоянно высасывают из пальца причины недоплатить или «оштрафовать». А причины для штрафов он умеет высосать из члена на пустом месте. Далее →
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →