ООО СК "Кальвет": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3961/2021 ~ М-1560/2021

Дата решения: 04.10.2021

Истец (заявитель): [М.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО СК «Кальвет»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Гражданское дело № 2−3961/2021

24rs0056−01−2021−002777−17

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е 

именем Российской Федерации

04 октября 2021 года г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [П.] М.П.,

при секретаре [С.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] АА к ООО СК «Кальвет» о взыскании заработной платы,

У С Т, А Н О В И Л :

[М.] А.А. обратился в суд с иском к ООО СК «Кальвет» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 487596, 79 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что с дд.мм.гггг истец работал в ООО СК «Кальвет» в должности директора. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась.

В судебное заседание истец [М.] А.А., извещенный надлежащим образом, не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО СК «Кальвет» будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, возражений против удовлетворения иска суду не представил, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Судом рассмотрено дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав доказательства, представленные в материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав сторону истца, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Положения статьи 22 ТК РФ закрепляют обязанности работодателя, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец с дд.мм.гггг работает в ООО СК «Кальвет» в должности директора, что подтверждается материалами дела.

Согласно п.10 Трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяется трудовым договором с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы.

Согласно п. 14 Трудового договора работнику устанавливается заработная плата, состоящая из: оклада 14 000 руб., районного коэффициента 4200 руб. северной надбавки 4200 руб.

Выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: за первую часть месяца не позднее 22-го числа данного месяца, за вторую часть месяца не позднее 10-го числа следующего месяца (п. 17). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплаты производится накануне этого дня (п. 7.4).

Как следует из материалов дела, ответчиком истцу заработная плата не выплачивалась за период с 01.01.2019 по 30.11.2020 (23 месяцев): за январь 2019 года — 20 268 руб., за февраль 2019 года — 20 267 руб., за март 2019 — 20 268 руб., за апрель 2019 год — 20 267 руб., за май 2019 года — 20 268 руб., за июнь 2019 года — 20 267 руб., за июль 2019 года — 20 268 руб., за август 2019 года — 20 267 руб., за сентябрь 2019 года — 20 268 руб., за октябрь 2019 года — 20 267 руб., за ноябрь 2019 года — 20 268 руб., за декабрь 2019 года — 20 267 руб., за январь 2020 года — 20 268 руб., за февраль 2020 года — 20 267 руб., за март 2020 — 20 268 руб., за апрель 2020 год — 20 267 руб., за май 2020 года — 20 268 руб., за июнь 2020 года — 20 267 руб., за июль 2020 года — 20 268 руб., за август 2020 года — 20 267 руб., за сентябрь 2020 года — 20 267 руб., за октябрь 2020 года — 20 268 руб., за ноябрь 2020 года — 41711, 79 руб.

Ответчик указанные обстоятельства не оспорил.

Судебным приказом от 15.01.2021, который отменен 05.03.2021 указанная сумма задолженности взыскивалась с ответчика.

В связи с изложенным, суд, проверив расчетные листки за период с 01.01.2019 по 30.11.2020, приложенные истцом к иску, а также с учетом отсутствия возражений ответчика, приходит к выводу об обоснованности требований иска о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 01.01.2019 по 30.11.2020 в размере 487596, 79 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска в сумме 8076 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования [М.] АА удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «Кальвет»» в пользу [М.] АА в счет возмещения задолженности по заработной плате 487596, 79 рублей.

Взыскать с ООО СК «Кальвет» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8076 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

Копия верна. Судья: