ООО "Служба мониторинга": Не платят зарплату при увольнении
Полные сволочи! Один негатив! Штрафуют ни за что, продают свою форму и заставляют носить её, за свои деньги все подшиваешь, иначе штраф, каждый день наезды, срач от генерального директора [П.], который кидает людей, не платит зп при увольнении! Кураторы редкостные [censored] делают вид, что всё хорошо и по графику пишут мало смен перед выплатами, чтобы меньше платить! Остались должны 21.000 рублей! Написал в прокуратуру Екатеринбурга и в Роструд! Пускай разбираются, штрафуют эту нечесть, может, в тюрьме поймут и осознают свои ошибки.
-
Обещают з/п 1400 р/смену, потом берут свои слова обратно. з/п обещают выплачивать сначала 10 и 25. Переносят на 28, затем на 3 число следующего месяца. 3-го числа денег нет, обещает на 6-е число месяца. Затем на 12-е. Потом говорят, что платить будут 1 раз в месяц, 20 числа. Наступило 20-число — з/п нет. В итоге з/п выплачивают минимум с задержкой на 1 месяц. Далее →💬11 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →