ООО "СМ Групп": Плохое руководство и трудный климат
Практически нет. По-началу компанию представляют в радужных красках, рисуют карьерный перспективы. А начинаешь работать, картина резко переворачивается вверх дном.
Недостатки:Большая текучка кадров. Новые сотрудники выдерживают около 3−4 месяцев, а дальше увольняются.
Генеральный директор — итальянец — очень часто ведёт себя с сотрудниками по-хамски.
Заместитель генерального также не умеет взаимодействовать с людьми, рабочие задачи ставит не чётко. А если вдруг что-то не так, то во всём обвинят именно вас.
В одном помещении офиса работают сразу и сотрудники, и руководство. Сосредоточиться на задачах бывает очень сложно, поскольку часто генеральный директор и его заместитель ругаются прямо при сотрудниках. Поэтому психологический климат в коллективе очень плохой.
Задержки в выплате «серой» заработной платы. А бывает и так, что серую часть могут вообще не доплатить.
Если вас вдруг пригласят в эту компанию на собеседование, советую не тратить время. А если всё же решитесь, то не верьте словам директора «о прекрасной компании», а лучше пообщайтесь с уже работающими сотрудниками. И критически оцените ситуацию. Так как, работая в этой компании, вы только потратите свои нервные клетки.
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →
-
💬2 комментария