ООО "Смоленский трест инженерно-строительных изысканий": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3619/2020 ~ М-3048/2020

Дата решения: 19.10.2020

Истец (заявитель): [К.] [Е.] [Е.]

Ответчик: ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №2−3619/20

решение

именем Российской Федерации

19 октября 2020 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

Председательствующего судьи [Ш.] Н.Г.,

при секретаре [З.] Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [Е.] [Е] к ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[К.] Е.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» о взыскании заработной платы в размере 174 249 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 29 863 руб. 40 коп.; судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 19 000 руб., ссылаясь на то, что с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. работала в Обществе в должности заместителя директора по финансам и экономике, однако работодателем выплата заработной платы за период с 01.01.2018 по 31.07.2020 и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении произведена не была, в связи с чем образовалась соответствующая задолженность, которую просит взыскать.

[К.] Е.Е. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» [М.] Р.В. в судебном заседании исковые требования признал, размер задолженности не оспаривал.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК рф).

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По делу установлено, что приказом от дд.мм.гггг. № [К] Е.Е. принята на работу в ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» на должность заместителя директора по финансам и экономике; в этот же день с ней заключен трудовой договор №; приказом от дд.мм.гггг. № с дд.мм.гггг. действие заключенного с истцом Трудового договора прекращено на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) с выплатой последней денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 01.03.2016 по 31.07.2020 за 70 календарных дней, что также подтверждается записями трудовой книжки (л.д.4−11)

Согласно представленной в материалы дела справки ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» от дд.мм.гггг. сумма задолженности Общества перед истцом по заработной плате за период 01.01.2018г. по 31.07.2020г. составляет: сумма оклада 174 249 руб. и 29 863 руб. 40 коп. — компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск (л.д.12). Данная сумма ответчиком начислена, но не выплачена, что представителем ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривалось и нарушает права истца на оплату труда.

При таком положении, учитывая, что ответчиком доказательств исполнения своих обязательств по выплате задолженности по заработной плате и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск в нарушение ст.56 ТК РФ не представлено, суд на основании ст.21, 22, 140 ТК РФ взыскивает с ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» в пользу истца задолженность по заработной плате за спорный период в сумме 174 249 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 863 руб. 40 коп.

По правилам ст.ст. 94, 98, 100 ГПК РФ с ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг с учетом требований разумности и справедливости, проделанной представителем работы, времени и сложности рассматриваемого дела в сумме 1 500 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Смоленский трест инженерно-строительных изысканий» в пользу [К.] [Е.] [Е.] задолженность по заработной плате за период с 01.01.2018г. по 31.07.2020г. в сумме 174 249 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 863 рубля 40 копеек; расходы по оплате юридических услуг 1500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца.



Председательствующий: Н.Г. [Ш.]

Мотивированное решение суда изготовлено 23.10.2020г.