ООО "Соболь" (Центр Спортивных Технологий): отзыв сотрудника

01.02.2015 Балабаново

Доброго времени суток, люди!

Просим обратить внимание на фирму ООО «Соболь»!

Никогда не работайте и не заключайте договора с этой компанией. Особенно осторожно нужно быть с генеральным директором Гавриленко Игорем Владимировичем. Кидает людей на деньги регулярно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2015 Балабаново
    Разделение оклада на 2 части: белая — 8000 руб. И оставшаяся черная в конверте. Задержка заработной платы! Если белую 8000 руб. ещё худо-бедно выплачивают с задержками в 1,5−2 месяца, то черную задерживают от 4-х месяцев до бесконечности! При увольнении расчетные в положенный срок выплачены не были, а перечислили только булую часть через 3 месяца! Про оставшиеся деньги глав. бухша сказала «можете забыть! " в конторе постоянная текучка кадров, за год при мне сменился полностью состав сотрудников 2 раза включая и меня. Директор и хозяин фирмы полный неадекват и самодур! Каждый день орет на своих сотрудников не видящих свою зарплату по по несколько месяцев по поводу, а чаще без. Атмосфера в фирме мягко говоря не здоровая! Пишу я это для людей которые собрались там работать — НИ В КОЕМ случае ТУДА НЕ ногой! Далее →
  • 31.08.2015 Балабаново
    в компании при увольнении не платят черную зп, даже если Вы нормально ушли и передали все дела. Директориса, жена директора неадекватная баба, обложила штрафами, лишь бы не платить. А потом сделала невинные глаза и говорит: а какая зп, вы же ее уже получили (речь о минимальной белой зп). А генеральный директор персонал вообще за людей не считает. В общем не рекомендую данную компанию для работы. Далее →