ООО "Соболь" (Центр спортивных технологий): отзыв сотрудника

Есть производственные компании, а есть гаражи!

Эта компания — большой, грязный, темный без оконо шанхаевских гараж (понастроено так, что ходишь в темноте и всё время щуришься). Во главе которого директор, неадекват не то слово, просто простой невменяемый человек, который общается только на нецензуре и на таких повышенных тонах, что слушать невозможно. Я работал работягой, исполнял всё что нужно, у меня своровали болгарку, мне нужно было зачистить сварной шов, так как вокруг завода нет забора, сзади, чумаааа, так вот, подошел к директору, обрисовал ситуацию, а он мне: «Иди-ка дружок в отдел кадров». Зачем? … Свободен, слишком много вопросов задаешь. В результате уволили, облив, выплатили только белую смешную заработную плату. В отделе кадров работает кадровичка с 1996 года, сами прикиньте нормальная ли она, работать столько десятилетий под дириком, полная су…и стер…

Директор не имеет начальства, итр-ов, если берут кого-то сначала обещают сто тысяч и более, офигеть, а договорчик то на руки дают через две недели, потому как большинство людей не дорабатывают и четырёх-то дней и зп пишут 25−30 тр. Ваще ни одного руководителя… пипец… Процедура увольнения такая: директор подходит вечером в 16 часов в отдел кадров и сообщает список фамилий тех людей, которые по его разумению должны быть уволены до 17:00 сегодняшнего дня. Нормально??? Жесть… Она вызывает людей и ставит перед фактом!

На фирме ходит слух, что директор мечтает взять двух-трёх человек/руководителей, которые его разгрузят и полностью заменят, но я сам видел, что если человек и работает более 4-х дней, типа задержится в компании, то значит он должен смириться с тем, что ежедневно ему будут говорить что типа ты полное [censored] и [censored] и нецензурно так ему объяснять, что-то дело, которое ты делаешь и на которое тебе нужно дней пять, ты должен был сделать за день! Нормы??? Какие нормы! Директор всегда кричит так, кто здесь генеральный директор? Все ему вторят, ВЫ! О как…Если вдруг захотите пообщаться с ним, то диалога не получится, нет такого понятия вообще, есть монолог, не ваш:) но если будете спорить, монолог удлинится минут на сорок… Пипец, ну полный неадекват.

Ну, а самое вкусненькое вот: в субботу почти всё предприятие выходит работать принудительно, при этом очень красиво делают, приходишь и пишешь с утра субботы заявление, типа прошу разрешить поработать в субботу, и работаешь, в результате ничего не оплачивается… Начало в 7, окончание вроде в 15:00, но в 14:45 приезжает директор и подходит, ну почти всегда так… Сделай-ка вон то и то. Пипец, а как же домой??? Суббота же! До 21−23:00 работаешь работаешь и все бесплатно, в понедельник тебе по одному месту, что за прошлую неделю ваще ничего не сделали! Унижение не то слово. Все, поголовно, ищут работу. В своём регионе уже никто туда не идёт. На территории живут работяги из ближнего… вот они то и работают, оформлены — не оформлены, я уж не знаю, но думаю что нет…думаю что всё подмазано на всех уровнях…

Обида? Ну, а как вы думаете? Работаешь, работаешь, лично я смирился, проработал два года, терпел только из-за того, что работа рядом, из окна видать, да зп чуть выше чем у соседних русских предприятий, но постоянные унижения…ужас.

Так вот, он, директор, никогда не работал в производственных компаниях, сам он не научен и не знает что такое управлять, руководить, мотивации и т.д. Всё это чуждо, главное это то, что лично Вы не умеете работать, Вы низкоэффективны, интересно, как бывший спортсмен, кстати, вроде мастер спорта, может такие вещи говорить, не имеющий в своём штате ни одного руководителя производственной службы? Не мудрено, работая с работягами, менталитет остаётся такой же…

Ну, а работать Вам там или нет, решайте сами, главное, что он ждёт тех двух-трёх счастливчиков, которые любят унижения и постоянные истеричные крики не адекватного самодура…