ООО "СпецГазСтрой": отзыв сотрудника

07.09.2016 Луга

Не знаю как эта компания как работодатель, но подрядчик из нее безответственный. Задерживают сроки и не могут оформить документацию (я говорю не про 1−2 дня… А про недели и месяцы). Отзывов об этой конторке я не нашел, но по долгу службы с ней связался. В итоге деньги им заплачены, а документацию переделываю я.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75922

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.04.2014 Сочи
    Закончилось строительство олимпийских обьектов. Закончилась уже давно олимпиада, но зарплата до сих пор не выплачена рабочим, а мы радуемся и живем в обещаниях — как же жить дальше! Зурабян Сергей Киропович начальник обьекта морпорта в г. Сочи Спецгазстрой, наверное, думает что семьи строителей питаются святым духом . Далее →
  • 20.05.2025 Москваменеджер по работе с клиентами
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    -возможность удалённой работы -приятный и адекватный руководитель отдела Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании HR-менеджер Е.К. сразу показалась немного неадекватной особой с завышенным ЧСВ (образ мадам в лучших традициях гламурных 00-х): гулкие уточка, собачка на руках. Ладно, пригласили на испытательный срок на должность аккаунт-менеджера с перспективой роста до тимлида. Я сразу обозначила, что опыта конкретно в швейном производстве почти нет (работала в других сферах), но готова обучаться и вникать. Ок, пробыла я там в итоге неделю, никакого толкового ввода в должность и обучения просто НЕ БЫЛО, дали доступы к куче файлов и папок, сиди разбирайся как хочешь. Также пару раз подключалась через удалённый стол к менеджерам, смотрела как они работают. Ну и всё. Вишенкой на торте HR Е.К. через 2−3 дня такого «обучения» начала дрючить на созвонах, почему так медленно продвигается обучение, почему я ещё не вникла и т.д. Как итог — спустя несколько дней Е.К. позвонила и сказала: «Извините, вы очень долго входите в должность, нам не подходит, до свидания.» Чего, бл@&?! Каким образом за 3−4 дня можно влиться в процесс без нормального объяснения материалов, ввода в должность и т.д? В общем, уважаемая HR-руководитель Е.К., желаю вам спуститься с небес на землю и начать адекватно оценивать людей и происходящее вокруг. Насчёт директора компании... Далее →