ООО СпецСтрой: невыплата зарплаты

25.09.2019 Белгород
🚀 Должность

👷‍♂️монтажник

Дело № 2−3525/2019

резолютивная часть

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Украинской о.и.

При секретаре [Е.] ю.с.

С участием прокурора [М.] М.И., представителя истцов [Т.] Ж.Н., представителя ответчика [Л.] Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] [Н.] [С.] [А.] [В.] [С] к ООО «СпецСтрой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, аннулировании записей в трудовых книжках,

Руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования [Т.] [Н.] [С.] [А.] [В.] [С] к ООО «СпецСтрой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, аннулировании записей в трудовых книжках удовлетворить частично.

Признать приказы ООО «СпецСтрой» №-к и №-к от 04 июля 2019 года об увольнении [Т.] [Н.] [С.] [А.] [В.] [С.] с должностей монтажника внутренних сантехнических сетей и оборудования по п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконными.

Восстановить [Т.] Никиту [С] в ООО «СпецСтрой» в должности монтажника внутренних сантехнических сетей и оборудования с 05 июля 2019 года.

Восстановить [А.] [В] [С] в ООО «СпецСтрой» в должности монтажника внутренних сантехнических сетей и оборудования с 05 июля 2019 года.

Обязать ООО «Спецстрой» внести в трудовую книжку [Т.] [Н.] [С.] сведения о недействительности записи о его увольнении 04 июля 2019 года приказом №-к по п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК рф.

Обязать ООО «Спецстрой» внести в трудовую книжку [А.] [В.] [С.] сведения о недействительности записи о его увольнении 04 июля 2019 года приказом №-к по п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК рф.

Взыскать с ООО «Спецстрой» в пользу [Т] [Н.] [С.] средний заработок за период вынужденного прогула с 05 июля 2019 года по 18 сентября 2019 года в сумме 30 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 4 000 рублей.

Взыскать с ООО «Спецстрой» в пользу [А] [В.] [С.] средний заработок за период вынужденного прогула с 05 июля 2019 года по 18 сентября 2019 года в сумме 30 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 4 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований [Т.] [Н.] [С.] [А.] [В.] [С] к ООО «СпецСтрой» отказать.

Взыскать с ООО «СпецСтрой» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 3800 рублей.

Решение в части восстановления на работе обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.07.2020 Москва
    Я так понимаю, что эта контора сменила юр. лицо. Но по сайту поняла, что та же шарага. Я на собеседовании была уже в Спецстрой-Т или Спецстрой-Р. По адресу: 6-я Радиальная ул., 28, стр. 11. Сама не поняла, что у них теперь. Работодатель недобросовестный. В вакансии указан оклад от 69 000. Но на собеседовании [П.] [С.] [П.] — начальник отдела кадров — говорит, что на первые месяцы на руки будет выходить только 50 000. Потом уже при оформлении выясняется, что и это ложь. По факту оклад прописывается в Трудовом договоре 31 630 руб., остальное якобы компенсирует премия, которая нигде не будет прописана. На честном слове всё. Пригласили в офис на первый рабочий день, для оформления в штат. При этом приеме на работу выяснилось, что надо сдать тест на COVID-19, меня выставили за дверь, поехала сдавать тест, но мне не компенсировали затраты на анализ. Повторно договорились снова о моем выходе на работу. В итоге, когда у меня возникли вопросы, почему вакансия не соответствует описанию, они мне внезапно отказали в приеме на работу. Без объяснений причин. Хотя я из-за них ушла с предыдущего места. Они это знали. Им плевать на людей. Им нужны рабы, а не сотрудники.... Далее →
  • 29.07.2020 Москва
    Работодатель недобросовестный. Надо жаловаться в трудовую инспекцию. В вакансии указан оклад от 69 000. Но на собеседовании [П.] [С.] [П.] — начальник отдела кадров — говорит, что на первые месяцы на руки будет выходить только 50 000. Потом уже при оформлении выясняется, что и это ложь. По факту оклад прописывается в Трудовом договоре 31 630 руб., остальное якобы компенсирует премия, которая нигде не будет прописана. На честном слове всё. Пригласили в офис на первый рабочий день, для оформления в штат. При этом приеме на работу выяснилось, что надо сдать тест на COVID-19, но не компенсировали затраты. В итоге, когда у меня возникли вопросы, почему вакансия не соответствует описанию, они мне отказали в приеме на работу. Без объяснений причин. Такое вопиющее нарушение ТК. Они ищут себе рабов. За копейки в дикую промзону, чтоб ездили. Где нет ни магазинов, ни кафе, от метро далеко. Далее →