ООО "СпецСтройКонсалтинг": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2312/2023 (2-8895/2022;) ~ М-7968/2022

Дата решения: 11.05.2023

Дата вступления в силу: 20.06.2023

Истец (заявитель): [Б.] [А.] Николаевич, Прокурор города в интересах [Б.] [А.] [Н.]

Ответчик: ООО "СпецСтройКонсалтинг"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2312/2023

уид 65rs0001-01-2022-012472-95

решение

именем Российской Федерации

11 мая 2023 года город Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Ли Э.В.,

при секретаре судебного заседания [П.] М.А.,

с участием старшего помощника прокурора ФИО, представителя ответчика ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело исковому заявлению Прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСтройКонсалтинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

19 декабря 2022 года прокурор города Южно-Сахалинска обратился в суд с иском в интересах ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «СпецСтройКонсалтинг» (далее – ООО «СпецСтройКонсалтинг») с данным исковым заявлением, указав следующие обстоятельства. Прокуратурой города поведена проверка по обращению ФИО о нарушении его трудовых прав, в ходе которой установлено, что ФИО с 14 января 2021 года по 18 мая 2022 года состоял в трудовых отношениях с ООО «СпецСтройКонсалтинг» в должности мастера участка. Согласно справке, представленной работодателем, сумма задолженности перед работником за отработанный период составляет 324 668 рублей 83 копейки, задолженность до настоящего времени не погашена. В связи с чем, прокурор г. Южно-Сахалинска просит суд взыскать с ООО «СпецСтройКонсалтинг» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 324 668 рублей 83 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 35 540 рублей 42 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СпецСтройКонсалтинг» ФИО, действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями в пределах остатка задолженности с учетом частичного погашения в рамках исполнительного производства согласился.

Материальный истец ФИО в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) суд считает возможным, рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 ТК рф).

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (часть 1 статьи 140 ТК рф).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 14 января 2021 года ФИО принят на работу в ООО «СпецСтройКонсалтинг» на должность мастера участка № с испытательным сроком 3 месяца, в этот же день заключен трудовой договор №.

Приказом ООО «СпецСтройКонсалтинг» № 7 от 01 мая 2021 года ФИО переведен на работу в должности производителя работ на участок строительных работ № (<адрес>).

15 ноября 2021 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель предоставляет работнику работу в должности производителя работ структурного подразделения «Участок строительных работ № (<адрес>)».

На основании приказа ООО «СпецСтройКонсалтинг» № от 18 мая 2022 года действие Трудового договора, заключенного с ФИО 14 января 2021 года, прекращено по инициативе работника.

В материалах дела имеется записка-расчет при прекращении Трудового договора, согласно которой размер подлежащих выплате ФИО при увольнении денежных средств составляет 344 668 рублей 83 копейки.

Между тем, в ходе рассмотрения дела судом установлено, подтверждается пояснениями представителя ответчика и представленной им документацией, что задолженность по заработной плате перед истцом ответчиком частично погашена:

- на основании постановления заместителя начальника отделения – заместителя старшего судебного пристава ОСП по г. Южно-Сахалинску № 2 УФССП России по Сахалинской области от 24 марта 2023 года ФИО в счет погашения долга перечислены денежные средства в размере 237 237 рублей 30 копеек;

- на основании постановления судебного пристава-исполнителя ОСП по г. Южно-Сахалинску № 2 УФССП России по Сахалинской области от 12 апреля 2023 года ФИО перечислено 28 309 рублей 55 копеек;

- на основании постановления судебного пристава-исполнителя ОСП по г. Южно-Сахалинску № 2 УФССП России по Сахалинской области от 30 апреля 2023 года ФИО перечислено 5 920 рублей 79 копеек.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы погашена в общей сумме 271 467 рублей 64 копейки, в связи с чем суд полагает исковые требования прокурора г.Южно-Сахалинска в интересах ФИО о взыскании с ООО «СпецСтройКонсалтинг» задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению в сумме 53 201 рубль 19 копеек.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы, ответчик обязан выплатить последнему денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

Проверяя расчет размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд с ним соглашается, находит его верным, и взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере 35 540 рублей 42 копейки.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом степени и характера допущенных работодателем нарушений трудовых прав истца, выразившихся в не получении заработка, кроме того, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Кроме того, в соответствии со статьями 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа «город Южно-Сахалинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3162 рубля, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования Прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСтройКонсалтинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройКонсалтинг» (№) в пользу ФИО (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 53 201 рубль 19 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 35 540 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 93 741 рубль 61 копейка.

В удовлетворении исковых требований Прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСтройКонсалтинг» о взыскании задолженности по заработной плате в большем размере – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройКонсалтинг» (№) в доход государства с зачислением в бюджет городского округа «город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере 3162 рубля.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в апелляционном порядке через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий судья Э.В. Ли

В окончательной форме решение вынесено дд.мм.гггг.

Председательствующий судья Э.В. Ли