Южно-Сахалинск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Южно-сахалинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Южно-сахалинске.
💲 Какая зарплата в Южно-сахалинске?
Средняя зарплата 57 368 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЮЖНО-САХАЛИНСКЕ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЮЖНО-САХАЛИНСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (185)
-
✓ ПреимуществаТехника германская, но без запчастей для ремонта. Зарплата 100к на момент увольнения в 2024. график норм смотря на какой вид работ попадешь. Еда Хороший фельдшер. Далее →✗ НедостаткиКогда вам нужно ремонтировать технику или поменять колесо, механик [Д.] говорит вам: «Запчасти заказаны, или же я куплю их завтра.» По итогу вас кормят завтраками. Коллектив норм до того момента, пока ты им станешь неугодным. Начинают съедать потихоньку и аккуратно. Видят все твои косяки, которых даже и не было. В лицо улыбка, а за спиной ты враг народа. В основном там делятся на 2 команды [censored] и флюгеристы. Если ты попадаешь на флигель, что очень редко, максимум через знакомых, ты отдыхаешь по неделям, даже в сезон, и получаешь как все. А если в [censored], ты ездишь с бочкой и откачиваешь навозную яму, которая, поверьте, никогда не кончится. Вы будете работать день и ночь без выходных и обещанных отгулов. Вы — робот, который обязан откачать бесконечную яму за ту же зарплату, как и флюгеристы. В придачу коллектив и начальство будут на вас гнать, что вы плохо работаете и филоните, как бы вы ни старались сделать много рейсов. + интриги, которые там происходят, от них хочется вешаться и лезть на стену. Если вас поймали за каким-либо косяком, вас будут мусолить недели 2. Обещают доплаты за переработку и предоставление жилья перед трудоустройством, но по итогу вы не получите ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается Далее →✗ НедостаткиНо начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества Юрист Ира Глазова просто, подстрекатель всех и вся! Внимание Работодателям ооо, зао и других форм собственности- не берите это чудо, обходите стороной, копаеться в вашей личной жизни, копит компроматы и затем шантажирует! Далее →✗ Недостаткисполшное дно! враньё! И обещания! Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвивающаяся организация, которая заботится о своих сотрудниках. Нравится программа лояльности, а также возможность саморазвития. Своевременная оплата труда, оплата проезда до места отпуска, добропорядочный начальник и пр коллектив. Далее →✗ НедостаткиЖизнь на острове Далее →
-
-
А где новость о том, что чел получил производственную травму по вине водителя в марте месяце и до сих пор на больничном, а водитель работает как ни в чем не бывало??? 9 мес на больничном. Как попал в больницу, то [Э.] [Ф.] по т. б. сразу прискакала в больницу. Надо расписаться во всех страницах. Типо всё хорошо. Хоть бы помог копейкой или поинтересовался бы здоровьем. Ничего подобного. Водитель: Стас. Вот вам и гсп-сервис. Почему с его зп не вычитать деньги и не перевести [Д.] к??? Вина водителя, Стаса. От него ни привета, ничего. Работает как ни в чем не бывало. Тел. водятла: 7 (***-***) 49−99. Почему его не уволили??? Почему против него ничего не ввели??? А если бы он сдал назад, то человека вообще бы без ног оставил??? Почему такое бездействие??? Это нельзя так оставлять. Это было 11 марта 2024 г. [Е.] [В.] как раз собирался домой на межвахту. Все всё видели, как это произошло. Скрывать нечего. И молчать никто не будет. Значит, чел получает зарплату, как ни в чем не бывало, а больной живёт на 20000−22000. Где справедливость??? Почему с водителя не снимать всю зп и больному не переводить??? Виновник должен платить. И я думаю, что многие согласны будут. Лишайте водителя зп и переводите пострадавшему... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, можно начать карьеру на низкой зарплате, берут семьями: муж, жена, дети. Оплачивают аренду квартиры. Есть повышение квалификации. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, задержки зарплаты, задержки расчёта при увольнении, неоплачиваемые переработки, вызов на работу в выходные без приказа, неравномерное распределение задач, несоблюдение должностных инструкций. Иногородним сотрудникам не оплачивают перелёты домой, а также не оплачивают перелёты к месту отпуска. Отсутствует ДМС, нет профкома, нет коллективного договора. Далее →
-
Осторожно, шарага! Компания «Амурское» — просто дно! Условия — кошмар: судно: ржавая шхуна «Фотон», 35 метров. График: полный бардак, зависит от настроения капитана! Работа: вкалывали в одну смену на крабе (волосатик), сдачи делали на ура! Но расчёт — это просто плевок в лицо! За квартал заплатили копейки, всех тупо кинули! Совет: обходите эту контору стороной! Не верьте сказкам отдела кадров — там врут, как дышат! Это не компания, а сплошное разводилово! Далее →
-
Всем доброго времени суток. Водителем автомобиля 5 р. по должности отработал одну вахту и уволился. Решил написать о такой компании ГСП-1, что находится на Сахалине, Киринское месторождение, просто крупная шарага, по собственному опыту никому не советую сюда ехать на заработки. 1. При трудоустройстве для привлечения специально завышают зарплату, а по факту в этом регионе доход другой, ниже. 2. Текучка очень большая, специалистов здесь не ценят, хотя лозунги пытаются убедить в обратном. 3. Служба СКЗ пытается взять работника под контроль вплотную, принуждая писать объяснительные за всё, в особенности с этого 2025 года, а это одна цель — штрафы. 4. На участок заехать очень легко, а выехать на межвахту очень сложно. 5. Качество приготовления пищи отвратительное, создаётся впечатление, что поварам всё равно, что у них получается. 6. В общежитиях мест не хватает, и поэтому ставят дополнительные кровати, причём везде двухъярусные. Вот получается, что здесь в основном держатся за эту работу специалисты предпенсионного возраста. Или лжеспециалисты, которые, как известно, приводят технику в негодность. Но есть плюсы — это техника, её много, и есть новая, и будет ещё, по планам стройки лет на десять, а ещё зарплата вовремя. Всем добра. Далее →
-
Работодатель не подаёт сведения о больничном листе, больничный не оплачивают по сей день. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
Расскажу о работе в Солнцевском Угольном Разрезе. Билет на работу покупают, прилетаешь, едешь на автобусе часов 6 до места проживания, куда поселят. Меня поселили в хостеле в Углегорске, комната на 10 человек, всё забито, постельное дают, 2 стиральные машины на весь хостел, он двухэтажный, по пять комнат, по-моему, на этаже. Один чайник на кухне, 4 душевые, с горячей водой очень сложно увидеться, как и с машинкой стиральной. Кормёжку привозят туда в контейнерах, кормёжка — ну кому как. Я каждый день лоперамид ел, иначе никак. Еда не первой свежести и рацион ужасный. В общем, приезжаешь вечером, заселяешься, на следующий день едешь трудоустраиваться, получать робу. Всё в разных местах, мы ездили на такси, можно на автобусе, но очень долго получится. По спецодежде дают всё полностью, вплоть до полотенец, тапочек, размеры все были. На следующий день едешь на работу: подъём в 5, собрался, выдвигаешься на автобус, где-то в 6 он отходит, едешь минут 20. На проходной — тест на алкоголь, прошёл, садишься в тот же автобус, едешь до АБК, там медик, опять тест на алкоголь, давление, пульс. Идёшь за путёвкой, получил, идёшь за нарядом, все в разных местах, наряд получил, идёшь на автобус, где-то в 7:30 он везёт на рабочее место. По работе лично для меня... Далее →
-
Здравствуйте. От всего коллектива бывших работников ООО «Строймеханизация», обособленное подразделение в г. Южно-Сахалинск, просим придать огласке следующую сложившуюся ситуацию: Наша компания занималась строительством объекта «Строительство автомобильной дороги, соединяющей трассы Южно-Сахалинск-Холмск, Южно-Сахалинск-Оха». Мы являемся подрядчиками всем известной компании «рск». Также мы знаем, что ООО «Строймеханизация» является дочерней компанией «рск». На данный момент ООО «Строймеханизация» уволила практически всех сотрудников и не выплатила заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск всем сотрудникам, в том числе в филиале в Башкирии. Сейчас люди ждут свой расчёт, но до сих пор ничего не получили. Ожидание некоторых сотрудников составляет больше 3-х месяцев, что, естественно, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Руководство компании сообщило нам, что причина невыплаты з/п и полного расчёта людей является неоплата за выполненные объёмы работ на объекте компанией «РСК» в адрес ООО «Строймеханизация». Нам сообщили, что организацию будут банкротить, но до сих пор ничего не произошло. Многие, наверное, кто работает в этой сфере, наслышаны о репутации «рск». С ними уже практически никто не хочет работать. Они должны деньги полгороду. С такой репутацией и строят федеральную трассу! Многие написали заявления в прокуратуру г. Южно-Сахалинск,... Далее →
-
Отработал весь сентябрь на объекте на Сахалине как разнорабочий. Приняли меня на работу по договору машиниста буровой установки 6 разряда. В ГСП-6 набрали очень много машинистов, а вот стропальщиков, разнорабочих, помощников машинистов по штату не положено, говорит начальство. Поэтому, так как много набрали машинистов, и решили использовать нас везде (кто молчит и терпит, тот друг начальников…). Вот я и многие машинисты буровых установок с большим опытом работы на буровых, которые не близки начальству по духу, обязаны, по их словам, выполнять работу стропальщиков, помощников буровиков и разнорабочих, потому что так начальник участка сказал. И вот я выполнял все капризы начальства, но не молчал, а говорил всю правду о нарушении трудового договора, техники безопасности, несоответствии стройплощадки требованиям ППР (план производственных работ), о невыдаче СИЗ по погодным условиям (выдавали дешёвые матерчатые перчатки, когда на улице дождливая погода, температура ниже 10 градусов). Новые начальники свайного участка в сентябре были белорусы. Вот эти два начальника белорусы не дали мне отработать ни дня на буровой (у механиков я числился за буровой, а на самом деле работал их человек), а ставили машинистов своих белорусов за рычагами. Сперва меня сняли с буровой и поставили белоруса (оказывается, белорус без документов работает).... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ министерстве цифрового и технологического развития на пр. Коммунистическом, 32 работают те, кого с предыдущих мест работы выгнали за безделье и проф. непригодность, причём уволили одним днём. Как родственницу одного из заместителей министра, которая сидит здесь приживалкой, так же, как и на предыдущем месте работы. А до предыдущего места работы было другое место работы, где она продержалась три с половиной месяца. Из четырех мест работы её выгоняли, придумывая разные причины, чтобы от неё только избавиться. Так вот, на предыдущем месте работы обучали её всему, всем отделом, но она оказалась тупой и необучаемой. Ни с кем из руководства не сработалась, с сотрудниками тоже. На предыдущих местах работы о ней ничего хорошего никто не говорит (наводили справки). На предыдущем месте работы переругалась со всеми и с руководством, и с сотрудниками. Когда назначили руководителя, под руководство которого и она попала, весь отдел сказал новому руководителю, что не хочет с ней работать. Рассказывает, что она очень религиозная женщина, но при этом охаивала сотрудников своего же отдела, к которым бегала всё спрашивать и обучаться, и говорила о них гадости вышестоящему руководству. Но когда её об этом прямо спросили, сказала, что она этого не делала. И когда они уволились, ей почти сразу же стали искать замену,... Далее →