Вгк бвр: Работаю в буровзрывном участке , всё устраивает , но начальник как человек , ни о чём, кработягам от

18.05.2025 Южно-СахалинскАдрес: СУР
🚀 Должность

👷рабочий

Преимущества:

Всё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается

Недостатки:

Но начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2401

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.04.2025 ШахтерскИнженер геотехник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в ООО «ВГК БВР» — подразделении Восточной горнорудной компании, которое занимается подготовкой участков к добыче полезных ископаемых на Сахалине. Здесь применяются современные технологии буровзрывных работ с экологически безопасными материалами, что снижает нагрузку на природу. Коллектив небольшой, но дружный, руководство поддерживает развитие и внедрение инноваций. Чувствую, что моя работа важна для успешного старта добычи угля в регионе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Незначительно. Далее →
  • 01.09.2025 Южно-СахалинскИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →