Работа курьером: отзывы и зарплаты в Южно-сахалинске
Ищете работу курьером в Южно-сахалинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа курьером в Южно-сахалинске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Южно-сахалинске
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР в Южно-сахалинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают курьером? Статистика зарплат →
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществаоставлю пустым. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, люди, которые читают моё сообщение. Работал в Делевери Клаб пешим курьером, и было все хорошо. После слияния Делевери Клаб с Яндексом меня просто отстранили от работы, сунули в черный список или что-то вроде того, я сам не понял, а началось все так. После слияния мне сказали приехать в офис, заменить форму и оформиться. Ну я приехал, взял форму, «оформился», Яндекс случайно или специально оформил мой аккаунт так, как будто я работаю на машине, хотя машины никогда у меня не было, впрочем, как и прав на нее. Приехал в офис, спрашиваю, что за дела, измените, говорю, мой статус, а мне говорят, не можем по какой-то выдуманной причине. Ну я подумал уволиться и устроиться по новой. С этого-то все и началось. Оформление не прошло, и мне сказали ехать домой и ждать. Ну я ждал и писал в техподдержку, но у них на все простой ответ: «Спасибо за информацию! Я передам вашу анкету менеджеру, и в случае положительного решения с вами свяжутся в течение суток. До свидания!» Такой ответ от них я получал в течение четырёх месяцев. Естественно, со мной никто так и не связался. Я ездил в офис, в офисе меня отправляли в поддержку, ну в поддержке отвечали таким же текстовым сообщением. Писал агенту Яндекс Еды, он спросил, в чем дело, я рассказал, и он просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиРаньше было всё хорошо. Нагрузка в час была 3 заказа. Более-менее терпимо. Сейчас нагрузка 3.8 и на складе нет курьеров. Нет великов. Самим всё приходится чинить. Иногда возим по 25−30 кг, потому что люди заказывают по 20 л воды плюс продукты. Нет никаких ограничений. А не брать не получается. Возим по 5−7 заказов. Хотя максимум говорят возить 3. Но если взять 3 заказа, кто остальные возьмёт, если на смене 3−4 курьера? Пообедать нет времени. Ужасно, в общем. Ставка сейчас 180 р в час. Плюс есть доплата за арбуз 30 р, который не всем приходит. Чаевые у нас дают очень редко. Да что там чаевые, когда тебя встречают с заказом и смотрят на тебя, будто ты им должен ноги целовать за то, что они заказали. Был лучшего мнения о самокате до этого, но сейчас нет. Ребятам сил и терпения. Хотя многие сейчас уходят: кто в лавку, кто просто в Яндекс. доставку, Деливери. Новенькие выдерживают одну смену. Перешёл в Яндекс. лавку. Выходит выгоднее, да и нагрузка не такая большая.. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанавряд ли можно бесплатные обеды достоинством, когда там одни мучные изделия. Коллектив. Своевременная зп. Далее →✗ НедостаткиПришел в заведение на вакансию работник кухни, стажировался месяц, хотя говорили, что стажеры обучаются неделю. Ставка стажеров у нас в городе 90 р/час. Спустя полтора месяца меня повысили до кандидата. Однако у нас появился новый управляющий из Макдональдса. Кто знает, к чему это, поймет. В итоге, с появлением нового управляющего у нас уволились все сотрудники, к которым я изначально приходил на стажировку, за исключением пары человек, одного из них называю [censored]. Новые правила. Обязательно должен работать по 8 часов, если работаешь 5 дней в неделю, если работаешь 2/2, должен работать по 10 часов в смену. Управляющий решил, что его не устраивает расположение продуктов на линии и решил переделать их по-своему, что способствовало увеличению времени приготовления пиццы, так как все привыкли к тому порядку, который был ранее. Месяц проработали в «идиллии», пока девушка управляющего из кассира чудным образом превратилась в менеджера. Всем, конечно же, сразу стало понятно как. С этого момента она начала каждый день выедать мозги о том, как правильно ставить маркировку, где ее надо ставить, как правильно убираться, хотя, когда я приходил, у нее постоянно было не убрано, и сваливала всю работу на кассиров,... Далее →
-
Как говорится: рыба гниет с головы. Сменить все руководство. С приходом [Ш.] компания стала скатываться на дно. Сначала они пытались подняться за счет клиентов, но поняли, что это не работает и переключились на сотрудников. Теперь они «зарабатывают», а сотрудники нет. Ну, а как иначе, если компании нужно содержать несколько этажей в Москва-Сити?! Вообщем зажали со всех сторон, курьера штрафуют за все. О, простите, не штрафуют, а «мотивируют». Только новая мотивация толкает на смену работы максимум. В СПб еще и какого-то наркомана поставили управлять. Владик Лансбергис. Который в свое время развалил Ламоду и даже умудрился развалить каршеринг ЮДрайв. Теперь я взялся за Озон. Никому не порекомендую эту работу на данном этапе. Может быть инвесторы все же одумаются. Далее →
-
Был сегодня в этой конторе, хотел устроиться на должность курьера, сказали очень много народу у них, предложили помощником торгового.короче нае…лово одним словом. Приглашают на должность курьера, а сами впаривают типа помощником торгового, причем в стиле 90,трэш Далее →
-
Управляющая в отеле Людмила [Б.] [К.] не устроена юридически в нём. ИП [Л.] который является хозяином не интересуется текучкой кадров. Людмила [Б] в лице управляющей (на словах) обещала сделать дежурным инженерам допуски по электричеству — не сделала! Отношение как к рабам не имеющим интеллекта и к остальным сотрудникам. До ЧМ мира было обещание премии после его окончания, обманула! Ищет сотрудников не уведомляя их на замену без объяснения причин, без нарушений со стороны сотрудников! Не дает трудовой договор на руки, а если удается выпросить, то на это уйдет месяц. Фамильярничает или же называет по имени тех кого не уважает, своих же любимцев по отчеству. В отеле с точки зрения строительства и технической части сплошные нарушения: в чертежах одно, а на деле другое. К примеру мансардный этаж жилой 3-ий на чертежах вообще является чердаком не жилым. Отелю второй год, но при этом постоянно все ломается и выходит из строя так как на технических моментах сильно экономили. Дежурные инженера работают за садовников, за грузчиков, за дворников, курьеров и никто не делает доплат, а лишь упрекают в плохой работе. Пока не сменится руководство в лице управляющей не советую туда идти работать. За 9 месяцев работы ушло уже много сотрудников, в том числе и главный инженер. Я на момент отзыва работал... Далее →
