ООО "Среда обучения": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2023−013597−34

Номер дела ~ материала 02−9114/2023 ∼ М-6391/2023

Стороны Истец: [С.] А.И., Хорошевская межрайонная прокуратура СЗАО г. Москвы Ответчик: ООО «Среда обучения»

Дата поступления 28.08.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 07.11.2023

Cудья [Н.] Е.И.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 07.11.2023

решение

Именем Российской Федерации 07 ноября 2023 года адрес Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−9114/2023 (УИД 77rs0031−02−2023−013597−34) по иску Хорошевской межрайонной прокуратуры адрес, действующей в интересах [С.] [А.] [И] к ООО «Среда Обучения» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Хорошевская межрайонная прокуратура адрес, действующая в интересах [С.] [А.] [И.] обратилась в суд с иском к ООО «Среда Обучения» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований, указав, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате. Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом. Истец в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, ранее представила возражения, в которых возражала против удовлетворения требований, пояснив, что задолженность частично оплачена. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, фио состояла в трудовых отношениях с ООО «Среда Обучения» на основании Трудового договора №47/21 от 11.11.2021, уволена 31.01.2023. Хорошевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка, в ходе которой установлено, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы с декабря 2022 по январь 2023 в размере сумма Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. В ходе судебного заседания установлено, что по состоянию на сентябрь 2023 г. у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы в размере сумма Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов. Таким образом, суд исходит из объяснений представителя истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «Среда Обучения» надлежит взыскать задолженность истцу по выплате заработной платы в размере сумма При определении размера компенсации за задержку заработной платы суд принимает расчет истца, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован, соответствует ст. 236 ТК РФ. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2023 по 09.08.2023 в размере сумма (37 475х173×1/150×7, 5%; 37475, 44х17×1/150×8, 5). В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в заявленном стороной истца размере сумма В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Среда Обучения» (ИНН 4434402556) в пользу [С.] [А.] [И.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Среда Обучения» (ИНН 4434402556) в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд адрес. Судья фио