ООО "Стар-Групп": отзыв сотрудника
Два слова об организации Стар-Групп, СМУ-425.
Таких псевдостроительных контор море. Насмотрелся. И не думал, что опять с такими жизнь столкнет. Имея СРО и доступ к площадкам, нахапают ребята-купцы объектов, контрактов, договоров, а строить то не кем. И потом судорожно ищут, а кем же построить…
Удешевляя в разы, с большой прибылью для себя и как в итоге с дешевыми материалами, дешевой рабочей силой (один из ключевых моментов), да еще и с большими долгами за материалы поставщикам, подрядчикам, рабочим, снижают качество и зарабатывают неположительные отклики у заказчиков.
Когда я знакомился с организацией ООО «Стар-Групп», то на сайте с красноречивыми лозунгами руководителя, я обратил внимание на нестыковку с огромным спектром строительной деятельности с выполненными работами по факту с 2013 года. Какие-то несерьезные работы по отделке, кровлям и вырубке деревьев… И все же попытался… Надеялся, что организация серьезная… Но что же вышло по факту…
Оформление по ТК РФ с занесением в трудовую книжку отсутствует, что уже является нарушением законодательства. 3 месяца ты никто и без стажа. Рабочий день с 9−00 до 19−00. Тоже нарушение. Оформили по Гражданскому Кодексу на какое-то ООО «СМУ-425». Договор оформили по моему настоянию. Второй экземпляр не дали, заявив, что будет хранится в сейфе и второй экземпляр мне иметь на руках незачем.
Далее… В первый день дают знакомится с объектом техникум. К вечеру появляются ступеньки, которые, чуть не завтра нужно начать строить. Людей нет. Инструмента нет. Я тут же разослал предложения всем, кого знаю. Но далее я понял, что при этой дешевой политике конторы, никто не заинтересуется объектами. Так оно и вышло. В итоге надо все строить гастарбайтерами… Обертка красивая, а по факту шабашкина контора.
Есть поговорка " простота хуже воровства»… Простота руководителей фирмы к сотрудникам и производственному процессу удручает… Вот объект. Делай, что хочешь, а строй… Ты же в строительной фирме! Кое-как находятся два «чудо» строителя. Но нет инструмента. Я на третий день прибывания, никак не оформленный в фирме, ношусь по рынку и беру с залогом 20 000 отбойный молоток. На мои слова, что я внес залог в 20 000, зам по финансам [И.] [А.] заявляет, что денег в кассе нет! Это что за «фирма»?! Нет «болгарки»… Даю шабашникам личную болгарку… Про техникум я вообще молчу… Который эти господа будут строить 3-мя, 5-ю или 10-ю контроками-бригадками… О каком престиже фирмы при этом можно говорить… От вас уходят подрядчики. Уходят поставщики. С вами не хотят работать.
В моем понимании «Руководитель проекта» имеет несколько другое значение нежели прораб+бухгалтер+экономист+сметчик+инженер пто+снабженец… По моему все эти должности работают для Руководителя проекта…
На фоне всей этой картины, закономерно видеть долгие задержки по зарплате сотрудникам, кои присутствуют…
Но даже не зарплата, в которой я сомневаюсь, что увидел бы через месяц, через три… А то, какую ты фирму представляешь перед Заказчиком… Если мне уже на третий день стало просто стыдно за эту организацию, то о чем говорить далее…
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
