ООО Строительное-монтажное управление: невыплата зарплаты

77RS0034-02-2023-004074-23

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ
26 сентября 2023 года адрес
Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-15442/2023 по иску Первого заместителя прокурора Троицкого и адрес Банникова С.В. в интересах Максимова Виктора Владимировича к ООО «Строительно-монтажное управление» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строительно-монтажное управление» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма
В обоснование заявленных требований указал, что Максимов В.В. с 12.10.2020 по 05.09.2022 работал в ООО «Строительно-монтажное управление» в должности руководителя проектов административно-управленческого персонала. Однако, ответчик в нарушении требований Трудового законодательства произвел выплаты истцу только 29.12.2022.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.
Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Максимов В.В. с 12.10.2020 по 05.09.2022 работал в ООО «Строительно-монтажное управление» в должности руководителя проектов административно-управленческого персонала.
Статья 84.1 Трудового Кодекса РФ устанавливает порядок прекращения Трудового договора: в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно.
Как установлено судом, ответчик в нарушении требований Трудового законодательства произвел выплаты истцу только 29.12.2022.
Согласно представленного истцом расчета, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет сумма
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.
Как установлено ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку, судом при рассмотрении дела установлен факт невыплаты истцу задолженности по заработной плате, а причинение морального вреда в таком случае предполагается в силу закона, суд находит требования о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд, с учетом всех обстоятельств дела, находит приемлемой для компенсации морального вреда сумму в размере сумма
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
В соответствии с требованиями ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Первого заместителя прокурора Троицкого и адрес Банникова С.В. в интересах Максимова Виктора Владимировича к ООО «Строительно-монтажное управление» о взыскании задолженности по выплате заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление» (ОГРН 1147746543230 ИНН 7709954112) в пользу Максимова Виктора Владимировича (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление» (ОГРН 1147746543230 ИНН 7709954112) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
фио Федотов