ООО "СтройЛайн": отзыв сотрудника
Работал в ООО «СтройЛайн» по адресу: Новочеремушкинская 44 стр.1. Пригласили на собеседование в данную компанию, все очень хорошо рассказали и предложили работу геодезиста. На деле все оказалось не так. Приехал в офис в заранее оговоренное время и стал свидетелем конфликта зам директора, который проводил мое собеседование и кадровиком (я пришел не в то время). После этого конфликта меня все же пригласили пройти в отдел кадров. Кадровик постоянно куда-то торопилась, трудовой договор оформила с ошибками, перепечатывала его 2 раза. В договоре прописывались оклад и премия, по договору премия выплачивается исключительно по инициативе работодателя и работник в дальнейшем не имеет права ее требовать. После заключения трудовых отношений меня отправили на объект в Саларьево, где я познакомился с непосредственным начальством и стал входить в курс дела. Работать мне предстояло на объекте ЮВХ, поэтому первые 2 дня я разбирался с проектом и подготавливал разбивочные чертежи для работы. Для этого мне выдали глючный ноутбук, на котором не запускался AutoCAD, работать на нем было невозможно. На третий день мне выдали тахеометр, и прочее необходимое для работы оборудование и отправили на объект ЮВХ, на строительство подземного пешеходного перехода по адресу: Бехтерева 36а. И тут начался полный ужас! Разрешения на строительство не было получено, но уже был котлован. Рабочее место представляло из себя бытовку 4 на 2 метра, в которой был небольшой стол и пара старых стульев. В этой бытовке и передевались и работали и ели работяги, так как другого помещения не было. Хотя бы были чайник и микроволновка. Пришлось располагаться за одним столом вместе с прорабом, в результате чего нам с ним было тесно. Руководство обещало заказать еще один стол, привезти канцелярию, спецодежду, но сроки постоянно сдвигались. На самой стройке был только прораб, и бригада армян со своим главным, которая осуществляла все работы. Делали все по своему и спорить с ними было бесполезно. Там же я узнал, что из фирмы сбежали 2 геодезиста, поэтому на объекте я был один. Приходилось одновременно выполнять работы в поле и одновременно считать объемы и составлять исполнительные на них, в результате чего времени постоянно не хватало. Или же работаешь в поле или же сидишь в бытовке и чертишь исполнительные. Работать под дождем было запрещено, так как объект находился под ЛЭП, и руководство с этим было согласно, однако это условие не соблюдалось. Выполнять разбивочные работы было не с кем, поэтому разбивку я осуществлял с прорабом армяном, который все делал по своему и игнорировал все просьбы. В результате чего неправильно выставил опалубку из-за чего ему не хватило бетона и как результат бетонная подготовка 3,1м имела перепад в 15см от проектных значений. В результате руководство стало искать крайнего, и не спешило приехать на объект. В итоге крайним сделали русского прораба, который не проконтролировал работу армян. Спорить с ними было нельзя, так как кроме них на объекте некому было работать, и директор шел на любые уступки для них. При этом меня руководство постоянно подгоняло насчет объемов работ и исполнительных. Я не мог одновременно работать в поле, проверять армян, вести подсчет объемов и отрисовывать исполнительные на глючном ноутбуке, а еще одного геодезиста на объекте не было. В результате чего руководство повесило на меня работу двух человек, с которой физически было нереально справиться и при этом постоянно подгоняли звонками «как у тебя там дела, когда исполнительные будут». На мои слова руководство отвечало, «а ты чего ожидал у нас в***ывать надо». Во время строительства проект постоянно менялся, а новые данные для подготовки разбивочных чертежей мне не предоставляли. На мою просьбу предоставить примеры исполнительных на объемы и исправленный проект в формате DWG начальник сказал мне «а что ты сам не справишься, измени старый и все», но изменять я проект в электронном формате по понятным причинам не стал, так как в случае чего окажусь крайним, сказал что могу изменить его, но выполнять работы в поле по нему стану только после согласования его с начальником и главным инженером, а кроме этого на объекте было много другой работы. К тому времени к нам в бытовку привезли стол, однако в коробке не оказалось фурнитуры и мы не смогли его собрать, и принтер, но из-за нехватки места его некуда было поставить, про канцелярию и сказать нечего ее так за 2 недели и не привезли. Спустя полторы недели обеспечили только спецодеждой. В итоге сбежал я от всего этого ужаса уже через 2 недели, уволился одним днем. Руководство дилетанты, не умеющие вовремя и грамотно решать проблемы, условия труда очень тяжелые, слишком большой объем работ, с которым один человек точно не справится, в результате чего текучка кадров. Все сотрудники выполняли работу за двух человек Уволился я одним днем и не жалею о своем решении. Никому не советую там работать. Приличных денег там не заработаете, а здоровье и нервы испортите.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ ПреимуществаПомещение офиса Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех, кто ищет работу: обходите эту «компанию» десятой дорогой. Это не место работы, это машина для перемалывания людей и их нервов. Выкинутые на ветер месяцы жизни и тотальное обесценивание личности — вот что вы получите по факту. На собеседовании директор — само очарование. Улыбка от ушей, рассказы про «космические» оклады, горы товара, лучший офис и бесплатный ОБЕД (запомните эту фразу). Вам вешают лапшу: «У нас зарабатывает даже ленивый, мы сделаем вас богатой женщиной или мужчиной». Подписываешься — и оказываешься в аду. Теперь, что по факту: Зарплатный террор. Каждые 3 месяца вам на почту прилетает «новая мотивация». Не подписал? Иди вон. Сначала вы разгребаете чужой хлам за бесплатно (вам же не платят за «не ваши» отгрузки). Как только начинаете реально работать — тут же прилетает план на 50−60-100 млн в месяц, который выполнить нереально. В итоге зарплата 20 тысяч рублей и минимальный процент. Штрафная кабала. Штрафуют за всё, что движется и не движется: Не отметился в Битрикс? Пиши объяснительную, прогул. Склад накосячил? Ты виноват, что не проконтролировал. Плати. Режим «робот». После однодневной командировки в другой город (самолетом или Сапсаном в Питер) — на следующий день ты должен... Далее →


ООО "СтройЛайн"
14.09.2020 16:41
[В.] если все было так плохо и не компетентно, зачем же такому профессионалу как Вы прятать свое имя. Хотим Вам напомнить, что наша компания абсолютно белая. Все документы при приеме и при увольнении Вы получили на руки, а так же все полагающиеся выплаты Вам перечислили в полном объеме и в срок. Прежде чем обвинять кого-то в не компетентности, оглянитесь сначала на себя. В нашу компанию данного сотрудника взяли как молодого специалиста, он видно просто забыл указать свой возраст, с перспективой роста в будущем если будет справляться. При чем на собеседовании он очень хорошо себя презентовал, все знает, все умеет. имеет небольшой опыт практической работы. Но выйдя на объект куда что делось, за десять дней которые он так сказать проработал, не то чтобы в срок он даже правильно не смог выполнить не одного задания. С первых дней постоянно ныл, что у него не получается и он наверное уволится. Как говорится плохому танцору всегда что-нибудь мешает плохое руководство тяжелые условия труда и т.д. Если считать тяжелыми условиями труда, то что человек десять дней промотался из угла в улог по объекту не сумев за это время ничего сделать, да еще и получил за эту так сказать работу заработную плату в полном объеме, в том числе и премию которая как он говорит выплачивается на усмотрение руководителя. Да плохая компания это точно, ведь мало того что взяла на работу и терпела пытаясь чему-то научить бездарного сотрудника, да еще и за все это заплатила деньги. Уважаемый [В.] Вы больших объемов работы еще не видели, а приличные деньги зарабатывают профессионалы своего дела. Искренне желаем Вам когда нибудь стать таким профессионалом, только не забывайте что на стройке легко не бывает, а светло, чисто и красиво только в офисе. Только очень жаль что на своем пути, Вы обольете грязью еще не одну компанию.