ООО Стройпласт: отзыв сотрудника
В данной компании смогут работать только те люди, которые не имеют мозгов, но постоянно строят глазки и улыбаются начальству, являются чьим-то протеже или родственником. Ну и еще в том случае, если сможете лицемерить и лизоблюдничать перед пузатым руководителем отдела. А вот такие качества как порядочность, воспитанность и умение работать там абсолютно не нужны. В коллективе намеренно создается атмосфера интриг, сплетен и стукачества.
-
Я поработала 3, 5 месяца менеджером, за всё это время ни разу не была вовремя выплачена зп. Ушла в мае, и до ноября так и не выплатили, всё обещают и хамят! Подставной директор [Л.] который говорит что ни причём, звонить Осипову [В.] а тот пол года обещает что через неделю деньги будут, но нет! Да им и некогда у них ещё юридическая фирма там же на Невском 63. Условия ужасные, пришла на звонки отвечать, а в итоге звонков нет, клиентов нет, монтажников, замерщиков нет, всех искать пришлось, так ещё и окна по 2 месяца делали, стыдно! Последней каплей было когда Осипов в неодекватном состоянии в офис пришёл, милицию вызывали! Искатели работы, не идите в эту компанию, денег не увидите никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТКЗарплатаОтдел кадров Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь 3 месяца на должности Специалист по допечатной обработке, и мне есть что сказать. Во-первых, взяли меня практически сразу, обучение провели уже мои коллеги, за это хороший плюс. Но на этом хорошее кончается. Нет четкой коммуникации и расстановки задач. Мой непосредственный начальник, которого зовут на букву Т., не соблюдает субординацию (это вообще проблема общая всех сотрудников компании), сам не знает и не понимает, какой объем работы у подчиненных. Из-за чего часто возникали необоснованные претензии. Выражалось это крайне эмоционально, часто разговаривал на «ты».Из-за проблем, которые я описала ранее, все ошибки или задержки в обработке сваливались на нас. Мол, это лишь мы виноваты, что они не могут отгрузить заказы вовремя.Еще имело место быть принуждение к работе в субботу и воскресенье без доп. соглашения, что является серьезным нарушением ТК РФ. На мои слова об этом и отказе так работать, меня назвали слишком принципиальной.После данного инцидента имело место быть откровенному хамству в мою сторону и попытки через повышенный тон унизить. Когда я не дала со мной так общаться и старалась вывести разговор в нейтральное русло, все вывернули так, будто хамка здесь я)В самой работе также слишком часто... Далее →