Ооо Сцсмп: отзыв сотрудника
Хочу написать отзыв о работодателе из личного опыта. Устроилась мед.сестрой в стоматологию в г.Пятигорске ул. Московская 99,называются коротко ооо сцсмп, сразу просят при устройстве подписать заявления на увольнения, уже это смутило, но начала работать, в итоге через неделю звонят и говорят что я не прошла якобы какой-то психологический тест, но дело в том что ни какой тест при устройстве никто не проходит, это какая-то причина страная, ну думую уволили так уволили, прихожу, а там еще 3 человека стоит на увольнения, еще одна мед.сестра и два администратора на ресепшенеи всем сказали такую причину при увольнения. В итоге 2700 отдала за мед.книжку, 3000 тыс заработала, график, день через день был. Делайте выводы и подумайте прежде чем туда идти, хозяева миллионеры из Ростова и швыряются кадрами направа и налево, только Пятигорск не Ростов и тут сарафаное радио быстро работает. Да и не соглашайте на такую работу где вас сразу просят подписать заявление на увольнения, это будет игра в одни ворота.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
