ООО "Тандем-Агро", а потом ООО "Западный Торговый Дом": отзыв сотрудника

06.09.2016 Смоленск

Компания занимается продажей сельхоз техники. За год компания поменяла название минимум три раза. Когда я пришёл было ООО «Агромашины», потом ещё пару ООО «Тандем-Агро» и ООО «Западный Торговый Дом», поскольку вели чёрную бухгалтерию. Налоговая и трудовая инспекция неоднократно их штрафовала за неуплату налогов и за несвоевременную выплату з/пл. сотрудникам. Что касается зарплаты, то Оклад чёрный, 7000 рублей, остальное в конверте, а в общем 15 000 руб. выходит. Первых 2−3 месяца зарплата выплачивалась своевременно, затем начались большие задержки по зарплате, длившие от трёх до пяти месяцев. На собеседование всем обещают одно и тоже, а как приступаешь к обязанностям, всё становится плачевно. А отношение Генерального Директора Ширяева и его бывшего Заместителя к сотрудникам просто ужасное. Что касается работы, то неоднократно сотрудники сталкивались с нарушением сроков поставки сельхоз техники и запчастей, в этом обвиняли самих сотрудником, хотя само руководство договаривается с поставкой. И неоднократно при мне приезжали клиенты к Генеральному Директору Ширяеву, которые полностью оплатили технику, а по договору она и не была так и отгружена и разбирались с начальством, а оно в своё время скрывалось от Заказчиков. Это самая натуральная шарашкина контора из всех

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →