ООО "Тасхыл": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-485/2021 ~ М-422/2021

Дата решения: 22.09.2021

Истец (заявитель): Прокурор Аскизского района в интересах [Ф.] [В.] [И.] [Б.] [И.] [В.]

Ответчик: ООО "Тасхыл"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Гражданское дело № 2-485/2021

уид 19rs0004-01-2021-000747-64

решение

Именем Российской Федерации

село Аскиз 22 сентября 2021 года

Аскизский районный суд Республики Хакасия в составе председательствующего судьи [Р.] И.В.,

при секретаре [М.] А.В.,

с участием помощника прокурора Аскизского района Республики Хакасия Филиппова Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> Республики Хакасия, действующего в интересах [Б.] фио12, [Ф.] фио13, к Обществу с ограниченной ответственностью «Тасхыл» о взыскании невыплаченной заработной платы, о признании трудовых отношений, об обязании внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку, произвести страховые отчисления,

установил:

прокурор <адрес> Республики Хакасия, действующий в интересах [Б.] И.В., [Ф.] В.И. обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Тасхыл» о взыскании невыплаченной заработной платы.

Заявленные требования, с учетом их уточнения, мотивировал тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращениям [Ф.] В.И., [Б.] И.В. о нарушении ООО «Тасхыл» (далее - Общество) Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы. Проведенной проверкой установлено, что [Ф.] В.И., дд.мм.гггг г.р., с сентября 2018 года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность по техническому обслуживанию и эксплуатации блочно-модульной котельной типа КМТ-120-ПрА (<адрес>), расположенной на территории Бирикчульской участковой больницы (<адрес>) (далее - Котельная). Также, аналогичную трудовую деятельность на Котельной с 2015 года осуществляет [Б.] И.В., дд.мм.гггг г.<адрес> работники работают посменно (двое суток через двое), сменяя друг друга. Трудовые отношения между Обществом и [Ф]ым В.И. регламентированы трудовым договором от дд.мм.гггг № б/н. Обществом с [Б]ым И.В. трудовой договор не заключался (работал на устной основе). В феврале 2019 года между ГБУЗ РХ «Аскизская межрайонная больница» (далее - Учреждение) и Обществом (в лице директора [Б.] О.Ю.) заключен контракт на оказание услуг по техническому обслуживанию Котельной, по которому Общество приняло на себя обязательства по оказанию услуг по техническому обслуживанию указанной котельной. Согласно таблице № технического задания (Приложение №) контракта Общество обязано на постоянной основе обеспечить бесперебойную работу Котельной, путем контроля за уровнем угля в бункере в продолжении всего периода эксплуатации котельной.

В 2020 году между Учреждением и Обществом заключен контракт от дд.мм.гггг №, содержащий аналогичные условия.

В январе, феврале, марте 2021 года заключены контракты между Учреждением и Обществом на оказание услуг по техническому обслуживанию Котельной. При этом, Обществом осуществлялись данные услуги по дд.мм.гггг. С апреля 2021 года Учреждением заключен контракт на оказание услуг по техническому обслуживанию Котельной с индивидуальным предпринимателем [А.] о.а.

Проверочными мероприятиями установлено, что Обществом в нарушение ст.ст. 21, 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации до настоящего времени не произведена выплата заработной платы [Ф.] В.И. в размере 43 000 руб., [Б.] И.В. в размере 43 000 руб. за январь, февраль, март 2021 года.

<адрес> Республики Хакасия просит:

- признать отношения между [Б.] И.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Тасхыл» трудовыми с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

- обязать Общество с ограниченной ответственностью «Тасхыл» внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку [Б.] И.В. на выполнение работы в должности кочегара с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

- обязать Общество с ограниченной ответственностью «Тасхыл»произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении [Б.] И.В. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

- взыскать с ООО «Тасхыл» сумму невыплаченной заработной платы в пользу [Б.] И.В. в размере 43 000 руб., сумму невыплаченной заработной платы в пользу [Ф.] В.И. в размере 43 000 руб.

Определением суда от дд.мм.гггг в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, относительно предмета спора, привлечено Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес>.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Филиппов Д.Ю., действующий в интересах [Ф.] В.И., [Б.] И.В., просил уточненные исковые требования удовлетворить.

Истцы [Ф.] В.И., [Б.] И.В. в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о дате, времени и месте проведения судебного заседания.

Представитель ответчика ООО «Тасхыл» в судебное заседание не явился, Общество надлежащим образом извещено о дате, времени и месте проведения судебного заседания, ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «Тасхыл», судом не получено.

Представитель третьего лица [У.] Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес>, в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте проведения судебного заседания.

Руководствуясь ст.ст. 53, 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся истцов, представителя ответчика, представителя третьего лица.

Выслушав помощника прокурора, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Трудовые отношения, основанные на соглашении между работником иработодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции(работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемойработнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка приобеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК рф).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК рф.

В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ к основным обязанностям работодателя отнесено, в том числе, соблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашении и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Любая задержка выплаты, частичная или полная невыплата заработной платы квалифицируется в качестве принудительного труда вне зависимости от причин, повлекших данные последствия, и вины работодателя в их возникновении.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании Трудового договора от дд.мм.гггг, заключенного с работодателем, в лице директора ООО «Тасхыл» [Б] О.Ю., [Ф.] В.И. осуществлял трудовые функции в должности кочегара на неполное рабочее время на 0, 5 ставки.

Согласно справке ПАО «Сбербанк», на счет [Ф.] В.И. дд.мм.гггг, дд.мм.гггг поступали денежные средства, вид платежа – заработная плата, плательщик – ООО «Тасхыл».

В соответствии с отчетом истории операций по дебетовой карте, принадлежащей [Ф.] В.И. (расчетный счет № ****0058, открытый в ПАО «Сбербанк») за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг директором Общества (Бурнаковым О.Ю.) перечислены денежные средства дд.мм.гггг - в размере 17 000 руб., дд.мм.гггг - 17 000 руб., дд.мм.гггг - 17 000 руб., дд.мм.гггг – 54 400 руб. (оставшаяся часть задолженности за 2019 год). Кроме того, от директора Общества [Б] О.Ю. дд.мм.гггг двумя платежами на расчетный счет [Ф.] В.И. поступили денежные средства 1 000 руб. за топливо (бензин) и 3 000 руб. на покупку электрического трехфазного двигателя для Котельной. дд.мм.гггг Обществом перечислена заработная плата [Ф.] В.И. на его расчетный счет в размере 16 884 руб., а также путем переводов директором Общества Бурнаковым О.Ю. от дд.мм.гггг - 10 000 руб., дд.мм.гггг - 17 000 руб., дд.мм.гггг - 17 000 руб., дд.мм.гггг - 20 000 руб., дд.мм.гггг - 20 000 руб., дд.мм.гггг - 9 655 руб., дд.мм.гггг - 5 500 руб. В 2021 году от Общества на расчетный счет [Ф.] И.В. дд.мм.гггг поступило 15 000 руб. (указанная сумма заработной платы за декабрь 2020 года), дд.мм.гггг - 10 000 руб. (из них 2 000, 00 руб. за декабрь 2020 года, денежная сумма в размере 8 000 руб. за январь 2021 года). Заработная плата за оставшуюся часть января, февраль (полный месяц), март (полный месяц) 2021 года [Ф]у В.И. Обществом не выплачена в размере 43 000 руб., что подтверждено выписками (справками) о безналичных зачислениях по счету.

[Б.] И.В. согласно выписке о состоянии вклада по счету № ****2271 произведены аналогичные (тождественные) зачисления денежных средств от Общества, а также от директора Общества [Б] О.Ю. Заработная плата за оставшуюся часть января, февраль (полный месяц), март (полный месяц) 2021 года [Ф]у В.И. Обществом не выплачена в размере 43 000 руб., что подтверждено выпиской о состоянии вклада по счету.

В сведениях Федеральной налоговой службы о доходах физических лиц, выплаченных налоговыми агентами за отчетный налоговый период 2020 года, указаны сведения о получении доходов [Ф.] В.И. в ООО «Тасхыл».

Аналогичные сведения предоставлены налоговым органом в отношении [Б.] И.В., указаны его доходы за 2020 год в размере 44000 руб.

дд.мм.гггг заключен контракт № ф.2019.9012 на оказание услуг по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной типа КМТ-120-ПрА, установленной на территории Бирикчульской участковой больницы, между ГБУЗ РХ «Аскизская межрайонная больница» и ООО «Тасхыл», по условиям которого ООО «Тасхыл» обязан оказывать услуги по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной, по адресу: <адрес>, с момента заключения контракта по дд.мм.гггг; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг заключен контракт № на оказание услуг по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной типа КМТ-120-ПрА, установленной на территории Бирикчульской участковой больницы, между ГБУЗ РХ «Аскизская межрайонная больница» и ООО «Тасхыл», по условиям которого ООО «Тасхыл» обязан оказывать услуги по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной, по адресу: <адрес>, с момента заключения контракта по дд.мм.гггг; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг заключен контракт № Б-1/2021 на оказание услуг по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной типа КМТ-120-ПрА, установленной на территории Бирикчульской участковой больницы, между ГБУЗ РХ «Аскизская межрайонная больница» и ООО «Тасхыл», по условиям которого ООО «Тасхыл» обязан оказывать услуги по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной, по адресу: <адрес>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг заключен контракт № Б-3/2021 на оказание услуг по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной типа КМТ-120-ПрА, установленной на территории Бирикчульской участковой больницы, между ГБУЗ РХ «Аскизская межрайонная больница» и ООО «Тасхыл», по условиям которого ООО «Тасхыл» обязан оказывать услуги по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной, по адресу: <адрес>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг заключен контракт № Б-4/2021 на оказание услуг по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной типа КМТ-120-ПрА, установленной на территории Бирикчульской участковой больницы, между ГБУЗ РХ «Аскизская межрайонная больница» и ООО «Тасхыл», по условиям которого ООО «Тасхыл» обязан оказывать услуги по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной, по адресу: <адрес>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг заключен контракт №.0905 на оказание услуг по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной типа КМТ-120-ПрА, установленной на территории Бирикчульской участковой больницы, между ГБУЗ РХ «Аскизская межрайонная больница» и ИП [А.] О.А. (исполнитель), по условиям которого исполнитель обязан оказывать услуги по техническому обслуживанию блочно-модульной котельной, по адресу: <адрес>, в отопительный период с момента заключения контракта по дд.мм.гггг.

Государственным учреждением – Центром по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> направлено сообщение о том, что в региональной базе данных на застрахованное лицо [Б.] И.В. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены ООО «Тасхыл» за период с сентября 2020 года по июнь 2021 года. На застрахованное лицо [Ф.] В.И. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, сведения также предоставлены ООО «Тасхыл».

Допрошенные в ходе судебного заседания свидетели ФИО9, фио10, подтвердили факт работы истцов в ООО «Тасхыл» в должности кочегаров.

На основании выписок по счетам [Б.] И.В. и [Ф.] В.И., ежемесячная заработная плата каждого истца составила 17000 руб.

Возражений со стороны ответчика и контррасчета относительно размера и суммы взыскиваемой заработной платы не представлено.

Таким образом, с учетом перечисленных денежных средств, сумма невыплаченной заработной платы [Б.] И.В. и [Ф.] В.И. за январь, февраль, март 2021 года составила 43000 руб. каждому, которую суд считает необходимым взыскать с ответчика.

Доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель. При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу ст. ст. 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

Таким образом, суд полагает факт трудовых отношений между ООО «Тасхыл» и [Б.] И.В. установленными на основании вышеуказанных доказательств.

Требования прокурора района о признании отношений между [Б.] И.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Тасхыл» трудовыми, обязании Общества с ограниченной ответственностью «Тасхыл» внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку [Б.] И.В., обязании Общества с ограниченной ответственностью «Тасхыл» произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении [Б.] И.В. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, суд также находит состоятельными, поскольку они предполагают под собой восстановление нарушенных трудовых прав работника, осуществляющего трудовую деятельность.

Поскольку суд принял решение в пользу истцов, с ответчика ООО «Тасхыл» на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 2780 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> Республики Хакасия удовлетворить.

Признать отношения между [Б.] И.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Тасхыл» трудовыми с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Тасхыл» внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку [Б.] И.В. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности кочегара.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Тасхыл» произвести страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении [Б.] И.В., дд.мм.гггг года рождения, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Взыскать с ООО «Тасхыл» невыплаченную заработную плату в пользу [Б.] И.В. в размере 43 000 руб.

Взыскать с ООО «Тасхыл» невыплаченную заработную плату в пользу [Ф.] В.И. в размере 43 000 руб.

Взыскать с ООО «Тасхыл» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2780 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Аскизский районный суд Республики Хакасия.

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.

Председательствующий И.В. [Р.]